Saiba como a Proatividade pode ajudá-lo em sua carreira profissional
a mercado de trabalho É cada vez mais dinâmico e muitos profissionais estão sendo forçados a se atualizar, bem como implementar melhorias em sua maneira de agir, para acompanhar as constantes mudanças que vêm ocorrendo.
Existem muitas demandas e você deve estar preparado para atender às necessidades e expectativas das organizações, para que seja possível ter um carreira de sucesso, ao longo da carreira profissional de um indivíduo.
Entre as demandas feitas aos profissionais, está a necessidade de serem cada vez mais proativos no dia a dia, para que os processos da organização ganhem ainda mais agilidade e resultados extraordinários sejam realmente alcançados, não somente para a empresa, mas também para todos os colaboradores de maneira geral.
Convido você a continuar me acompanhando nesta maravilhosa leitura, a conhecer um pouco mais da importância da proatividade no ambiente de trabalho.
O que é proatividade?
Atualmente, fala-se muito em proatividade e nas vantagens de ter alguém com essa característica no trabalho. Mas você sabe exatamente do que se trata? Consiste em comportamento antecipatório, em que a pessoa com essa qualidade toma a iniciativa na empresa, seja na criação de projetos, solução de problemas ou organização de suas tarefas, para que sejam realizadas antes do prazo final, e ela está pronta para lidar com qualquer imprevisto, se isso realmente acontecer.
Por ser uma pessoa proativa, não está esperando receber ordens, está executando atividades sem aguardar a solicitação mais alta. Está à procura de novos desafios, procurando resolver diferentes problemas e alcançar melhores resultados. Ao contrário do que muitas pessoas pensam, esse profissional não quer exagerar nos colegas, gerentes e líderes. Na verdade, ele toma a iniciativa, veste a camisa da empresa e tem a coragem de prever e lidar com situações que o desafiam e o afastam. Zona de conforto.
No ambiente de trabalho, ele está sempre investigando, procurando coisas novas, fazendo cursos, especializações para agregar ainda mais valor ao seu desempenho profissional e aos resultados da empresa. Além disso, busca-se o desenvolvimento adequado dos processos de trabalho, não apenas para si, mas também para outros colaboradores.
Devido à sua positividade, dedicação e senso de coletividade, esses profissionais conseguem envolver seus colegas, expressando uma qualidade muito procurada no mercado, que é a capacidade de trabalhar em equipe, pois as pessoas que conseguem trabalhar juntas sabem como lidar com conflitos, construir confiança uns com os outros e também promover inovações dentro da empresa.
Além de todos esses benefícios, as pessoas proativas também alcançam destaque e visibilidade para seus gerentes, ajudando-os a crescer constantemente em suas carreiras, dentro e fora da empresa em que atuam atualmente.
Qualidades essenciais de uma pessoa proativa
Embora a proatividade possa se manifestar de várias maneiras, existem algumas qualidades essenciais para uma pessoa que antecipa demandas e alcança desempenho superior.
Quais são os seguintes:
Conhecimento da cultura organizacional da empresa
Esse é o ponto fundamental, uma vez que é essencial compreender as regras de conduta, valores e crenças da organização para que o colaborador possa tomar decisões sem se afastar dos objetivos da empresa e sem esperar pedidos superiores.
100% dedicação à empresa
Procurar evoluir está desenvolvendo ainda mais a qualidade de ser um profissional proativo. Ele está preocupado em fazer apenas o que lhe é delegado e em si mesmo, é o pensamento de pessoas que não desejam alcançar o sucesso. Mostrar sua capacidade e vontade de contribuir para a empresa faz muita diferença em sua carreira.
Melhoria do conhecimento
Se você tem uma coisa que o indivíduo pró-ativo faz constantemente é atualizar seu conhecimento. Isso porque ele sabe que a especialização é sempre muito boa. Investir em cursos que possam auxiliar ainda mais o desenvolvimento é fundamental. Quanto mais qualificado, mais oportunidades aparecerão e mais preparado o profissional se sentirá.
Ao seguir esse caminho em sua jornada, você certamente colherá boas recompensas ao longo de sua carreira profissional.
flexibilidade
Ele está sempre aberto a notícias e pronto para colocá-las em prática. Buscar ajuda de colegas também é uma maneira de ser flexível, pois a colaboração de todos é essencial para o crescimento da empresa.
Como estimular a proatividade no ambiente de trabalho?
O melhor momento para encontrar profissionais com essa qualidade é durante o recrutamento. No entanto, com os elementos certos, um líder pode instituir uma cultura organizacional na qual a proatividade é praticada por todos os colaboradores.
Se você é um líder, profissional de RH, empreendedor, empreendedor ou associado de negócios e está interessado em desenvolver essa grande habilidade, veja como você pode fazer isso com maestria.
dirigir
Um verdadeiro líder sempre faz do exemplo sua principal ferramenta para desenvolver certo comportamento em seus líderes. Dessa forma, o gerente deve ser o primeiro a demonstrar o comprometimento, o foco e o interesse no trabalho realizado por cada um dos colaboradores.
reconhecimento
Mesmo com atitudes proativas de liderança, outras ferramentas serão necessárias para garantir que a cultura seja totalmente implementada na organização. É necessário incentivá-los a buscar respostas criativas para os problemas existentes, oferecendo benefícios para contribuir com a empresa.
Dessa forma, a instituição envia uma mensagem clara sobre a importância desse tipo de atitude para os colaboradores, demonstrando que essa é a maneira mais rápida de obter sucesso nesse tipo de cultura.
Treinamento
Por último, mas não menos importante, a oferta de cursos e treinamentos de reciclagem são ferramentas poderosas. Essa arma tem duas funções: primeiro, mostrar aos funcionários que eles são importantes e que a empresa sempre pensa em investir neles, para que se tornem cada vez mais capazes.
Os treinamentos são essenciais para orientar os funcionários sobre a cultura organizacional que a empresa está tentando implementar. Obviamente, isso não significa 15 minutos diários de um discurso sobre a importância desse conceito, mas cursos interessantes e que incentivam os funcionários a se sentirem motivados a colocar o aprendizado à prova na empresa.
Coaching e proatividade
Antes de terminar, quero compartilhar uma última pista, que tenho certeza absoluta, de que contribuirá para que profissionais e empresas obtenham os melhores resultados com o desenvolvimento da proatividade em seus colaboradores. Estou falando da metodologia de desenvolvimento humano que mais ajuda indivíduos e empresas a melhorar seu desempenho: Coaching.
É, como eu disse, uma das principais metodologias para transformar comportamentos, sejam eles relacionados a líderes ou colaboradores. Por meio desse processo, a transição entre a cultura atual e a que favorece a proatividade se torna mais fácil e mais natural e contribui para que cada vez mais profissionais se tornem proativos e comprometidos no seu dia a dia na empresa.
Através de treinamento em Coaching aqui no IBC, como é o caso do Profissional e Auto-treinamento – PSCÉ possível que os profissionais aumentem seu desempenho e antecipem cada vez mais os problemas, oferecendo soluções criativas e inovadoras para resolvê-los muito mais rapidamente. Além disso, por meio das técnicas e ferramentas que ele poderá aplicar assim que o curso terminar, ele se tornará ainda mais flexível, para que ele possa realizar um excelente trabalho em equipe e liderar os desafios que surgem em sua vida cotidiana. a melhor maneira .
Você tem permissão para viver essa nova experiência e desenvolver ainda mais sua proatividade. Tenha a carreira dos seus sonhos, inscreva-se agora na próxima aula da PSC em sua cidade!
Ser de Luz, você gostou deste conteúdo? Você se considera uma pessoa proativa? O que você faz no seu dia a dia para desenvolver sua proatividade? Deixe seu comentário, fale sobre sua experiência e aproveite a oportunidade para compartilhar nosso conteúdo com seus amigos, em suas redes sociais.
Direitos autorais: 793409161 – https://www.shutterstock.com/en/g/fizkes
