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Um estudo da tradição 2

Nos grupos de 12 etapas, não existe autoridade individual. Nenhum membro "dirige" ou "controla" as ações dos outros membros do grupo.

Tradição 2. Para o nosso propósito de grupo, existe apenas uma autoridade suprema – um Deus amoroso, pois Ele pode se expressar em nossa consciência de grupo. Nossos líderes são apenas servidores de confiança; eles não governam.

As decisões de grupo são exatamente isso, decisões de grupo. Após uma discussão de todos os aspectos de uma determinada situação, incluindo a opinião da minoria, o grupo vota sobre o assunto e um acordo é alcançado com o voto da maioria. Essa votação é chamada de "consciência de grupo".

Cada grupo é uma irmandade de iguais. Independentemente do histórico, educação ou experiência profissional de um membro, nenhum membro tem autoridade "sobre" o grupo. Dessa maneira, a irmandade alcança todos os que buscam conforto e proporciona a atmosfera de um sentimento de "pertencer" a todos os membros.

Mas existem líderes …

Essa tradição foi citada erroneamente muitas vezes como "não temos líderes". Mas afirma claramente que cada grupo tem seus líderes, eles simplesmente não têm autoridade sobre o resto do grupo. Seja o representante do grupo na área ou distrito, ou o secretário ou tesoureiro, eles têm a responsabilidade de servir o grupo, e não tomar decisões por ele.

Os grupos claramente têm outros "líderes" também. Existem aqueles que, compartilhando sua sabedoria e força nas reuniões, são silenciosamente reconhecidos pelo grupo como "líderes espirituais". Existem aqueles membros, que são tão bem fundamentados nos princípios e tradições do programa, que o grupo se volta quando surgem perguntas que envolvem possíveis violações desses princípios e tradições. Estes também são líderes, mas também não governam.

Aqui estão as histórias de visitantes deste site que compartilharam sua experiência com a tradição 2:

Uma sensação de pertencer

Antes de entrar em Al-Anon, nunca senti que "pertencia" a nenhum grupo. Não importa em que comitê, conselho de administração, comitê diretivo ou qualquer grupo em que eu fosse membro, sempre tive a sensação de que todo mundo "pertencia" a ele, mas de alguma forma eu estava apenas visitando – ou até mesmo me intrometendo.

Para compensar minha baixa auto-estima, eu geralmente compensava demais. Eu sempre tive que ser quem vendeu mais ingressos, arrecadou mais dinheiro, ofereceu mais tempo ou o que quer que seja.

Esta foi a minha maneira de tentar chegar ao ponto em que minha participação no grupo foi "justificada". Para que eu sentisse que realmente fazia parte da equipe. Mas, nunca realmente funcionou.

Foi em Al-Anon que aprendi o conceito de que a "reunião" não pertencia a ninguém, exceto àqueles que apareciam e participavam. Não havia ninguém que "corria" as coisas. Ninguém estava "no comando". Nossos líderes eram apenas servidores de confiança, eles não governavam.

Enquanto voltava às várias reuniões, descobri que Al-Anon realmente queria dizer o que dizia. Cada reunião em que participei era tão "minha" quanto qualquer pessoa.

Demorou um pouco para me aprofundar, mas finalmente tive a sensação de pertencer e ela passou para outras áreas da minha vida. Agora eu sei que, sendo membro, aparecendo e participando, faço parte do grupo tanto quanto o "veterano" mais velho. E minhas opiniões são levadas em consideração, e são igualmente bem-vindas, como qualquer pessoa em discussões em grupo.

Wendy

Uma consciência de grupo conforme necessário

Foi uma daquelas reuniões memoráveis ​​às quais temos o privilégio de participar. Na Austrália, as pessoas não se voluntariam para falar em uma reunião de Alcoólicos Anônimos, mas são chamadas pelo nome ou indicadas pelo presidente. Alguns passam dizendo simplesmente que "apenas se identificam" com seu nome e com o fato de serem alcoólatras, mas a maioria chega à frente e tenta compartilhar.

A pessoa na cadeira era um sujeito australiano que chamava principalmente homens apenas para falar. Depois que os primeiros homens falaram, as mulheres estavam ficando inquietas depois que os próximos homens falaram, algumas das mulheres ficaram realmente agitadas e, depois de mais alguns telefonemas masculinos, uma das mulheres literalmente explodiu.

Ela se levantou e gritou: "Não! É isso, seu porco sexista! Somos invisíveis? Não vale a pena ouvir?" Nosso presidente disse: "Olha, eu estou na cadeira e ligo para quem me escolher e não é você, então sente-se e respeite a reunião!"

Ah! Não é exatamente a coisa certa a dizer a essa ex-rua feminista em recuperação! Em sua ira, ela foi direto ao presidente com óbvia intenção homicida! Outros aplaudiram ou zombaram quando o pandemônio irrompeu.

Um veterano pulou, levantou as mãos e gritou "Consciência em Grupo, Consciência em Grupo …" como um cântico. Alguns outros começaram a cantar e um silêncio momentâneo caiu.

"A tradição dois no banner indica que eu era membro deste grupo e posso convocar uma reunião de Consciência de Grupo a qualquer momento e eu convido uma agora mesmo!"

A mulher foi questionada: "Por favor, indique seu caso para todos nós". Ela fez. Ela disse que a justiça exigia que as mulheres que falassem alternassem com os homens até que todas tivessem a chance de passar ou falar.

O homem na cadeira foi então convidado a apresentar seu caso. Ele disse que havia determinado que havia cinco vezes mais homens na sala do que mulheres, então achou que seria justo chamar mulheres um quinto das vezes.

Outros foram convidados a fazer outros comentários. Havia mais algumas mulheres que se sentiam menosprezadas e apenas uma amiga do presidente que concordou com ele. Foi necessário um momento de reflexão silenciosa, para pedir aos nossos respectivos poderes superiores que nos guiassem na votação e, em seguida, todos foram convidados a fechar os olhos, exceto a mulher magoada e o presidente que contariam as mãos levantadas para cada método.

O método alternativo de "menino-menina" da mulher foi obviamente esmagadoramente aprovado e todos nos acomodamos em uma adorável segunda parte da reunião.

Não é a primeira vez que vejo uma "Consciência de Grupo" ser solicitada durante uma reunião, mas foi a mais dramática.

Aussie Chuck