Qual a importĂąncia da inteligĂȘncia emocional nas empresas?
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Qual a importĂąncia da inteligĂȘncia emocional nas empresas?

Qual a importĂąncia da inteligĂȘncia emocional nas empresas?

O cotidiano de uma corporação Ă© altamente dinĂąmico e exige que os profissionais tenham flexibilidade, resistĂȘncia e, entre outros fatores, inteligĂȘncia emocional para enfrentar os desafios e alcançar os objetivos desejados.

Metas e demandas sĂŁo constantes em todas as ĂĄreas da empresa e, portanto, Ă© essencial que os profissionais desenvolvam a capacidade de lidar com suas prĂłprias emoçÔes e sentimentos, a fim de assumir posiçÔes favorĂĄveis ​​que promovam o desenvolvimento de seus interesses. corrida.

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O que Ă© inteligĂȘncia emocional?

É a capacidade de gerenciar nossas prĂłprias emoçÔes e sentimentos, liderando e equilibrando favoravelmente os lados de luz e sombra que existem em todos nĂłs.

Pessoas emocionalmente inteligentes sĂŁo capazes de identificar e reconhecer o que motiva e causa certas açÔes e reaçÔes em relação a si mesmas, aos outros e ao ambiente em que estĂŁo inseridos. Mais do que isso, ela sabe como aproveitar essas influĂȘncias para se tornar uma pessoa equilibrada em todos os aspectos de sua vida.

Como desenvolver sua inteligĂȘncia emocional

Auto-motivação

A auto-motivação estĂĄ intimamente ligada Ă  resiliĂȘncia, ou seja, permanecer firme e comprometida mesmo diante das adversidades. Um dos principais fatores que levam ao fortalecimento da auto-motivação Ă© o autoconhecimento. Uma pessoa que conhece claramente seus pontos fortes e fracos, habilidades e competĂȘncias, conhece sua capacidade de provocar mudanças e estĂĄ mais convencida de seu potencial.

RelaçÔes sociais

É a capacidade de se conectar com novas pessoas. Para isso, Ă© preciso ser curioso e interessado no ser humano. Relacionar Ă© uma das nossas necessidades bĂĄsicas. Considere a seguinte linha de pensamento: “Quanto mais eu conheço o outro, mais eu me conheço. Quanto mais eu me conheço, mais fortalecedor eu sou. ” – JosĂ© Roberto Marques, presidente do IBC.

Adaptabilidade

Tanto no trabalho como na vida pessoal, enfrentamos constantes surpresas e mudanças. Para se destacar diante das adversidades e desafios, é essencial saber se adaptar. Ser emocionalmente inteligente é ser flexível, resiliente, paciente, analítico e calmo, especialmente sob pressão.

Foco

Para atingir objetivos pessoais e profissionais, hĂĄ um elemento determinante: foco. A inteligĂȘncia emocional tambĂ©m vem da capacidade do indivĂ­duo de manter o foco e a persistĂȘncia, mesmo que queira desistir. Essa Ă© uma habilidade bĂĄsica capaz de gerar grandes transformaçÔes, ajudando substancialmente a se tornar o que vocĂȘ deseja ser.

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