Em um post anterior, compartilhei três perguntas sobre o modo como as pessoas solteiras devem ser tratadas no local de trabalho. Acabei de publicar as perguntas, para dar aos leitores interessados a chance de pensar sobre elas e talvez gerar suas próprias respostas antes de ler as minhas. Aqui está novamente a primeira pergunta, agora junto com a minha resposta.
A pergunta que eles me fizeram:
Um chefe diz a um funcionário: Você é solteiro. Você não precisa correr para casa para o seu cônjuge ou filhos. Alguém tem que fazer esse trabalho hoje à noite, então parece justo que eu peça para você ficar até tarde. Esse chefe também pode usar esse motivo para viajar nos fins de semana, aparecer nas férias e até aceitar uma transferência para algum lugar distante. Mas isso não é justo?
Minha resposta:
O interessante sobre essa questão é que hoje, no século 21, as pessoas a perguntam de maneira totalmente inconsciente e sem se desculpar. Isso inclui as pessoas mais progressistas e de mente aberta, pessoas na vanguarda intelectual, que nunca em um milhão de anos seriam injustas com outras pessoas.
Muitas pessoas ainda não entendem a injustiça das pessoas solteiras, o que eu chamo de singlismo, por isso é mais fácil explicar quando pensamos em termos de preconceitos que entendemos.
Imagine se você tivesse substituído gay por solteiro. O que os chefes diriam, ei, você é gay. Você não tem ninguém. Por que você não vem hoje à noite para que meus bons funcionários diretos possam ir para casa? Você é gay, não poderia ter nada que valesse a pena fazer com o seu tempo. E por que não abrange também férias e viagens nos fins de semana, porque como você pode ter planos de férias ou de final de semana? E como você, gay, poderia ter uma comunidade ou raízes nessa comunidade? Se eu precisar transferir alguém, será você, e não meus funcionários diretos, a quem eu valorizo muito mais. Quase todo empregador saberia melhor do que dizer algo assim, e espero que a maioria também não pense assim.
Mas quando você diz solteiro, em vez de gay, de repente está tudo bem. Não estamos sintonizados com o singlismo da mesma maneira que estamos sintonizados com o heterossexismo, sexismo ou racismo. Mas os problemas são os mesmos. Como pessoa solteira, tenho pessoas na minha vida que são importantes para mim. Eu tenho uma vida Minhas noites, meus finais de semana, minhas férias são importantes para mim. Agora moro em Santa Barbara há cerca de 20 anos. Eu me acomodei aqui. Para um chefe, dizer que meu tempo, minha vida, meu apego à minha comunidade são menos valiosos do que as pessoas casadas, é algo que ele ou ela deveria ter vergonha. Eu acho que também deveria ser ilegal.
Ele também perguntou se é justo pedir que pessoas solteiras cubram pessoas casadas no local de trabalho de todas as maneiras que ele descreveu. Minha resposta? Nem mesmo perto da feira. Sua pergunta parece ter os piores estereótipos sobre pessoas solteiras que, se não têm cônjuge ou filhos, isso significa que não têm ninguém. Mas as pessoas solteiras têm pessoas em suas vidas que são importantes para elas. Sua pergunta também parece basear-se no estereótipo de que pessoas solteiras simplesmente não têm vida. Que eles não têm nada para correr para casa. Ou que nada do que eles estão fazendo poderia ser mais importante do que correr para casa para jantar com um cônjuge. Ou que meu tempo e o que eu quero fazer com isso não importam. As pessoas solteiras nunca devem ter planos de férias. Ao dizer, ei, por que não transferir a pessoa solteira, você está apagando todos os laços e raízes que as pessoas solteiras estabelecem nos lugares em que vivem e dizendo a eles que nada disso importa se não tiverem um cônjuge. Assim que faço importar.
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