Sair da escola e começar a busca de emprego é um momento confuso para qualquer pessoa, mas para as pessoas que vivem com deficiências, o processo pode ser ainda mais difícil.
O Serviço de aumentar o potencial, ou STEP, é um baseado em Dearborn sem fins lucrativos que tem ajudado as pessoas com deficiências físicas e mentais se preparar para, e ganho, o emprego desde 1970. Parte do programa alinha escolas e empresas locais para criar um gasoduto da escola para o trabalho.
“Somos uma organização sem fins lucrativos que, durante os últimos 47 anos, tem-se centrado a maioria dos nossos serviços em indivíduos envolventes com necessidades especiais ou outras barreiras ao emprego”, diz Brent Mikulski, presidente e CEO.
A organização foi iniciada por três pais “que desejavam que seus filhos fizessem mais do que aquilo que normalmente era oferecido na comunidade”, diz Mikulski.
Hoje, cerca de 1.300 pessoas no uso da área metropolitana de Detroit os serviços, a partir de tão jovens quanto 14 e tão antiga quanto a 70. STEP oferece aulas e treinamento no local, suporte para os trabalhadores independentes, vários programas para encontrar um emprego e dos centros de sete .
“A nossa maior área de crescimento é a nossa juventude, 16-24”, diz Mikulski. “Estamos oferecendo mais serviços para os nossos alunos a transição da escola para o trabalho.”
Uma adição recente foi o seu programa de escola para o trabalho, projetado para dar ainda mais atenção aos alunos quando eles começarem a pensar em carreiras. A STEP combina restaurantes, hotéis, mercearias, pequenas empresas, bancos, hospitais e muito mais com escolas de ensino médio da região. As parcerias permitem aos alunos para se encontrar com potenciais empregadores e não estágios remunerados antes de decidir sobre uma carreira.
“Temos uma taxa de sucesso de 80% em encontrar empregos para as pessoas quando elas se formam, e é porque todos trabalham juntos”, diz Mikulski.
