O que um líder não deve fazer? Veja os erros mais comuns

Muito se fala sobre o quão bom é Líder deve ser.

Suas características, habilidades e habilidades.

As demandas de sua postura profissional e comportamental s√£o muitas.

Os treinamentos de liderança são eficazes.

Eles despertam todo o potencial de cada profissional e os equipam com os conhecimentos, ferramentas e técnicas para desenvolver seus subordinados.

Um Coach Coach sabe conduzir os processos de trabalho de forma assertiva, a fim de acelerar os resultados esperados pela empresa, motivando e incentivando os funcion√°rios a fazer o melhor.

Mas, afinal, o que um líder não deve fazer? РSeja severo: um bom líder deve se comunicar assertivamente, sem ser rude e cauteloso com as palavras; РSem ouvir: os seres humanos precisam ser ouvidos em essência.

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Um líder deve estar disponível para ouvir seus colaboradores, sua equipe.

Lembre-se de suas metas e objetivos: n√£o responda a uma solicita√ß√£o de funcion√°rio: n√£o avalie ou fa√ßa solicita√ß√Ķes, quaisquer que sejam.

Desde um aumento salarial, uma substituição dentro da empresa ou qualquer outro problema.

Um bom líder deve dar feedback ao funcionário РFalha no cumprimento dos prazos: um bom gerente deve ser um ótimo planejador, cumprir os prazos e os requisitos essenciais, bem como qualquer outro prazo que ele estabeleceu РFalha no cumprimento das promessas: se você não puder cumpri-lo , não prometa.

O líder não deve prometer o que não pode ou não pode alcançar.

РNão dê feedback: positivo ou não, o feedback é essencial para o bom funcionamento dos processos de trabalho.