O treinamento é oferecido em uma variedade tão maravilhosa, assim como as pessoas que têm a sorte de trabalhar nessa profissão.
Felizmente, a maioria dos treinadores entra no negócio para servir os outros e, com esse coração de serviço, vem o caminho para uma filosofia de treinamento pessoal.
Os valores pessoais e a integridade em campo são um passo essencial para entender os benefícios que o treinamento traz ao mundo.
Se você tiver sorte, seu treinador o ajudará a desenvolver essa filosofia de treinamento bem durante o treinamento. Os treinadores são responsáveis por como eles aparecem para servir seus clientes, e estar ciente e autoconsciente é parte integrante desse serviço.
Venha ler mais sobre a filosofia do coaching e como ele pode agregar valor a qualquer prática de coaching.
O que é uma filosofia de treinamento?
Ter uma abordagem bem definida de como cada cliente é atendido é uma parte crucial de ser um coach. Como o coaching é usado em uma ampla variedade de áreas, também haverá uma grande variedade de filosofias de coaching. Desenvolver uma filosofia de coaching é uma maneira de estabelecer expectativas para o coach e o cliente.
Uma filosofia de coaching é uma ferramenta de coaching para ajudar a orientar os treinadores em seu processo de coaching. Ter uma filosofia fornece ao treinador orientação clara sobre os objetivos a serem perseguidos e como alcançá-los. Ao aderir aos valores, o treinador pode tomar decisões consistentes e perguntas mais amplas sobre o treinamento para a vida, mantendo sua filosofia.
A ICF tomou medidas para consolidar um código de ética para treinadores credenciados, e a filosofia de treinamento faz parte desse código. O verdadeiro coaching envolve a manutenção de espaço para o cliente permitir que seu crescimento pessoal conduza a conversa de coaching. Os treinadores não são conselheiros, mas ouvintes ativos que não são casados com o resultado de qualquer conversa de coaching.
Ser bem versado no Código de Ética da ICF ajudará os treinadores a desenvolver os padrões pessoais pelos quais seus clientes recebem um bom serviço.
Uma posição de treinador é uma ótima maneira de um treinador começar a determinar efetivamente sua filosofia de treinamento. Ao utilizar a parte comprometida da posição de treinadores, o que você defende abre caminho para um cliente bem servido. A consideração positiva incondicional é uma grande parte disso, mas uma filosofia clara pode ser desenvolvida por meio de um profundo entendimento dos valores fundamentais.
Desenvolvendo sua filosofia de treinamento
O desenvolvimento da sua filosofia de coaching deve começar com valores fundamentais. Essa filosofia refletirá seus padrões morais e sua integridade. Para que você, como treinador, se mostre o melhor de si para seus clientes, você deve entender profundamente o motivo de ter ingressado na profissão.
Aqui estão algumas perguntas a serem feitas ao descobrir o porquê.
- Qual é a minha motivação para treinar?
- Que tipo de treinador eu quero ser?
- Por que o treinamento é adequado para mim?
- O que eu gostaria de alcançar com meus clientes?
- O que eu vou conseguir sozinho?
Cada treinador conta histórias que podem gerar compromissos que comprometem a eficácia do treinamento. A autoconsciência no coaching é vital para fornecer um serviço eficaz aos clientes.
Aqui estão alguns exemplos do que um treinador pode comprometer involuntariamente, afastando-o de sua filosofia e poder como treinador (Lasley et al., 2015).
- A necessidade de ser admirada.
- Verifique se o processo foi feito corretamente.
- A necessidade de destacar o conhecimento pessoal.
- Seja consumido com o nível de conforto do cliente.
- Sendo muito educado
Para ser um treinador eficaz, você deve se colocar no lugar de alguém cujo foco não está em si mesmo. A maioria das filosofias de treinamento está focada nos outros, permitindo ambientes de treinamento onde a criatividade e a colaboração podem florescer.
Aqui estão algumas perguntas a serem feitas no desenvolvimento dessa posição de treinamento.
- Meus clientes podem esperar que eu traga meu melhor de si em todas as sessões?
- Falo com a excelência de meus clientes e aceito nada menos do que isso?
- Estou resolvendo problemas? Ou estou aproveitando a ingenuidade dos meus clientes?
- As perguntas de treinamento que faço estão alinhadas com a agenda dos clientes?
- Estou ouvindo ativamente?
- Estou em sintonia com a minha intuição?
- Estou trazendo todo o meu ser para todas as conversas de coaching?
Quando um treinador escolhe o estilo em que servirá seus clientes, há perspectivas de crescimento que devem ser reconhecidas. O modelo ou estilo de treinamento pessoal pode ser desenvolvido respondendo a essas perguntas. Expanda o treinamento que você já recebeu para se concentrar mais intensamente na integração pessoal necessária para que ocorra um treinamento eficaz.
- Que tipo de cliente você escolherá?
- Que visão pessoal do processo de mudança você usa?
- Que objetivos essa visão pessoal exige para crescer?
- Como a responsabilidade é estabelecida para você e seu cliente?
- Quais padrões pessoais você trará para cada cliente?
Uma filosofia de coaching impactará diretamente o coach e seus clientes e o mundo ao seu redor. O desenvolvimento dessa filosofia permite um tipo de atendimento padrão, se você desejar. Embora cada conversa seja criativa e única, ter uma filosofia para a abordagem permitirá que o treinador se apresente da mesma maneira a cada pessoa atendida.
As conversas de treinamento podem mudar e mudar de direção. Um treinador que entende profundamente sua filosofia de treinamento pode abordar cada uma dessas conversas com curiosidade e garantir que seus valores sejam respeitados no processo. Quando totalmente em serviço, um coach criará espaço para um cliente explorar completamente as possibilidades.
Aqui está um gráfico a seguir para desenvolver sua filosofia de treinamento.
Abaixo está um exemplo passo a passo de um caminho para desenvolver uma filosofia de treinamento.
1. Identifique seus valores.
- Liste 3 ou mais valores específicos. Por exemplo: respeito mútuo, organização e integridade.
2. Desenvolva um sistema de crenças pessoais, desenvolvendo ações para cada valor.
- Respeito mútuo. Sempre aproxime os clientes com consideração positiva incondicional.
- Organização. Mantenha-se sempre organizado com horários de reuniões, gerenciamento e monitoramento de progresso e discussões.
- Integridade – honre sempre a confiança dos seus clientes.
3. Crie uma declaração de missão a partir das respostas da segunda parte do caminho.
Seja uma fonte de suporte de mente aberta para os clientes como um treinador organizado, confiante e honesto, que fornece um espaço colaborativo e criativo para explorar o crescimento pessoal.
3 exemplos de filosofias de coaching
1. Treinamento esportivo
Quando você diz a palavra "treinador" para a maioria das pessoas, surge uma imagem de alguém com uma prancheta e um apito.
Embora os treinadores tenham um papel alternativo a outros tipos de treinadores, muitas das filosofias são semelhantes. Uma filosofia de treinamento pode ser desenvolvida reconhecendo os objetivos dos atletas e da equipe, seguidos pelo tipo de treinador que você deseja ser e completados com seus ideais pessoais.
O diretor técnico de futebol da LSU Tigers, Ed Orgeron, desenvolveu sua filosofia de treinador canalizando Pete Carroll, da NFL. Ambos são líderes bem-sucedidos de jovens no esporte. Eles são claros sobre o motivo pelo qual estão servindo seus atletas. Eles são claros sobre como formarão sua equipe nas melhores versões possíveis. Eles permanecem fiéis aos seus valores no processo de fazê-lo.
O mantra do treinador Orgerons, Sempre completo, destaca sua mentalidade em relação ao coaching. Ele se considera como sempre melhorando e aprendendo com os erros. Ele se concentra inteiramente em como ele treina, e os resultados são evidentes no registro da LSU de 2019. A filosofia de treinamento de Orgerons desempenhou um papel importante no sucesso atual das equipes.
2. Coaching executivo / de negócios
O relacionamento entre treinadores executivos e as empresas que eles servem deve ser semelhante a um relacionamento de treinamento individual. A filosofia do coaching pessoal pode servir como uma declaração de missão para a maneira como o coach aborda o coaching de negócios.
Criar uma visão clara do tipo de cliente atendido e da maneira como eles serão atendidos permitirá que o processo de coaching atinja um crescimento exponencial.
Aqui estão alguns exemplos de filosofias de coaching de vários treinadores estabelecidos no campo:
O coaching é um relacionamento entre colegas, em que a responsabilidade de seguir em frente recai sobre o indivíduo que está sendo treinado e a responsabilidade de fornecer um treinamento perspicaz e desafiador para apoiar o que acontece ao cliente.
Dave McKeon
Existimos para tornar o mundo um lugar melhor: uma conversa corajosa, uma verdade libertadora, um grande líder ao mesmo tempo. Estabelecemos parcerias com indivíduos, equipes e organizações para ajudar os líderes e suas equipes a aproveitar a jornada.
Greg Salciccioli do Coachwell.com
3. Treinamento em saúde
A saúde de todos é importante. O que os treinadores de saúde argumentam é que ninguém é o mesmo. A filosofia do coaching nessa área de coaching deve reconhecer que uma única mentalidade não funcionará para melhorar a saúde ou apoiar alguém que está passando por uma crise de saúde.
Aqui está um exemplo de uma filosofia de treinamento em saúde que serviria bem aos clientes.
Eles reconhecem que todos são únicos e diferentes; portanto, nenhuma dieta, exercício ou estilo de vida funcionará para todos. A Taylor Taylor treina recomendações e planos para cada indivíduo com base na pessoa. São informações personalizadas para você.
Uma olhada em alguns exemplos de filosofia do coaching de vida
Os treinadores de vida são semelhantes aos personal trainers. Há um elemento de motivação que é aproveitado dentro de um relacionamento positivo entre o coach e o cliente. A filosofia dos treinadores da vida geralmente se alinha com o acendimento de responsabilidades e ações pessoais em direção aos resultados desejados.
O coaching de vida pode ser visto como um termo geral para coaching. Sob esse guarda-chuva, os treinadores da vida podem treinar nas seguintes áreas: crescimento pessoal, carreira, negócios, saúde e relacionamentos, entre outros. É um processo poderoso por meio de interação interpessoal treinada e qualificada.
A motivação é seguida pelo planejamento estratégico, gerado pelo cliente através de perguntas abertas. Depois que um plano é elaborado, um coach de vida cria um espaço para explorar como o cliente quer ser responsável. O processo pode ser terapêutico, embora não seja terapia. Também pode trazer clareza e iluminação mais adequada.
O Flourishing Center treina treinadores de psicologia positiva que podem servir aos outros como treinadores da vida, além de outras áreas de treinamento. A filosofia ensinada nesta certificação de Coaching de Psicologia Positiva Aplicada é uma das Purna A palavra significa completo e, neste treinamento, entende-se que o treinador e o cliente são completos e engenhosos. A filosofia ensinada neste programa de certificação é a seguinte:
Eu tenho dentro de mim tudo o que preciso. Tudo o que tenho eu preciso. Eles têm tudo o que precisam dentro deles. Tudo o que eles têm, eles precisam.
Essa filosofia permite que treinadores treinados visualizem os clientes como um todo e com recursos. Mantém o treinador na abordagem que não é aconselhar ou aconselhar, mas mantém-se em perguntas intuitivas.
Essa filosofia permite que o coach e o cliente criem um espaço colaborativo para o crescimento pessoal. Ele permite que os treinadores sigam as competências essenciais da ICF e sigam o Código de Ética da ICF com uma mentalidade que pode abordar cada cliente da mesma maneira.
Cada cliente é visto como o especialista em sua própria vida. Com respeito mútuo, integridade e comprometimento, os treinadores podem servir seus clientes para alcançar o melhor de si, conforme determinado pelos próprios clientes. Nem todos os treinadores da vida são criados da mesma maneira, e uma sólida filosofia de treinamento fará a diferença.
Este artigo informativo descreve as diferenças entre coaching de vida e psicologia positiva.
Na Positive Acorn, os treinadores recebem treinamento para desenvolver uma filosofia de treinamento pessoal. Embora a profissão de instrutor não seja regulamentada, as oportunidades de treinamento que seguem os padrões da CIF estão criando qualidade na profissão. Os treinadores ensinados a desenvolver sua filosofia de treinamento pessoal atenderão seus clientes com maior autoconsciência, confiança e integridade ética.
Aqui estão alguns princípios que todo treinador, em todas as modalidades, deve ser verdadeiro para ele e sua prática:
- Viver bem a vida é uma responsabilidade pelo dom da própria vida. O objetivo é encontrado na busca por uma vida bem vivida. Servir aos outros nessa missão deve ser o fundamento de toda conversa de coaching.
- A busca por uma vida bem vivida não pode ser feita à custa de outra. A busca de nosso melhor esforço pessoal nunca deve privar outra de sua busca.
- O treinamento não existe para alterar ou corrigir outras pessoas. Trata-se de ajudar os outros a serem totalmente funcionais na busca pelo seu eu superior em qualquer campo.
- A vida bem vivida requer interconexão. Para alcançar o primeiro lugar, é preciso servir aos outros em sua busca pelo melhor de si. O significado e o propósito são iluminados quando esse serviço libera o ego em favor da abundância e do chamado.
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Citações inspiradas
O único lugar em que o sucesso ocorre antes do trabalho é no dicionário.
Vince Lombardi, NFL
Um treinador nunca deve ter medo de fazer perguntas a alguém com quem ele possa aprender.
Bobby Knight, Basquete
Se fôssemos conversar mais do que ouvimos, teríamos duas bocas e um ouvido.
Mark Twain, autor
Você deve esperar grandes coisas de si mesmo antes de fazê-las.
Michael Jordan, jogador de basquete
A primeira coisa que as pessoas de sucesso fazem é ver o fracasso como um sinal positivo de sucesso.
Brendon Burchard, treinador executivo
Um coach de vida faz pelo resto da vida o que um coach pessoal faz pela sua saúde e boa forma.
Elaine MacDonald, ativista
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Uma mensagem para levar para casa
Quando um treinador desenvolve e adota sua filosofia de treinamento pessoal, o medo se torna irrelevante. Um treinador que incorpore os princípios de liderança que permitem que todos no mundo se mostrem da melhor maneira servirá para melhorar o mundo ao seu redor. Um treinador que conhece e vive de acordo com seus valores se mostrará aos clientes da melhor forma possível em todas as conversas.
Todo mundo merece o presente que é o processo criativo de coaching. Ele abre as pessoas ao seu potencial e as inflama nessa busca. Ao procurar um treinador, não deixe de perguntar sobre sua filosofia de treinamento.
Obrigado pela leitura!
- https://www.brainyquote.com
- Biswas-Diener, R. (2009). Coaching pessoal como uma intervenção positiva. Jornal de Psicologia Clínica, 65(5) 544553.
- Crewe, Paul. (30 de outubro de 2016) Construindo um programa à sua própria imagem. Recuperado de https://www.andthevalleyshook.com/2016/10/30/13401740/building-a-program-in-his-own-image-how-ed-orgeron-is-flexing-pete-carroll-s- filosofias na lsu
- Lasley, M et ai. (2015) Coaching para transformação. Estados Unidos da América: Discover Press.
- Port, M. (2018). Reserve-se sólido. Hoboken, NJ: Wiley & Sons.
- Roskvist, Kate. (21 de outubro de 2014). Citações dos melhores treinadores. Recuperado de (https://athleteassessments.com/coaching-quotes-best-sports-coaches/
