Depois que me formei na Universidade Oral Roberts com um Mestrado em Divindade, trabalhei quatro anos como pastor de jovens e ajuda a ministrar. Quando o metrô Detroit experimentou duras condições econômicas devido à indústria automotiva, fiquei desempregado. Nos dois anos seguintes, lutei por emprego estável e afundei-me em um buraco financeiro, incapaz de pagar minhas contas. Fui forçado a viver com meus pais.
A síndrome de Asperger aumentou o fardo e o estresse que senti ao procurar emprego remunerado. Meu pai gritava: “Você tem mestrado. Por que você trabalha apenas meio período na Corky’s Skate Shop, ganhando US $ 5,50? “
Durante esta temporada, enviei um e-mail para mais de 400 igrejas que estavam contratando apenas para experimentar mais frustração. Viajei duas vezes para Indiana e Nova York para entrevistas com candidatos a pastoral. Não posso reclamar da entrevista em Nova York; Eu recebi uma viagem paga e vi as Cataratas do Niágara.
Finalmente, recebi um emprego remunerado na área médica, onde trabalho atualmente há 7 anos e meio. Aprendi cinco lições valiosas com minhas lutas ocupacionais que poderiam ser úteis para pessoas com deficiência que procuram emprego.
Vinte e seis milhões de americanos com deficiência estão em idade ativa. Todos os anos, mais 50.000 jovens adultos com autismo procuram diligentemente e lutam por emprego. Muitos desses jovens adultos sofrem subemprego e desemprego crônicos. Essas dicas práticas podem capacitar seu filho para emprego e independência.
1. A maioria das pessoas encontra emprego por conexões pessoais
Enquanto trabalhava meio período na Comfort Keepers, ouvi uma equipe da casa de repouso dizer: “Trabalho no Hospital Havenwyck”. Eu disse a essa pessoa da equipe: “Enviei meu currículo para Havenwyck há quatro meses e nunca tive resposta!” Ela me aconselhou: “Amanhã, peça meu supervisor e ele o contratará. Vou ligar para ele hoje à noite. No dia seguinte, fui ao hospital e pedi para me encontrar com o supervisor dela, e ele me contratou.
2. O emprego vem da experiência
Posso adivinhar o que você está pensando: “Como meu filho pode ganhar experiência se nenhuma empresa o contratará?”
“Obter experiência como voluntário ou estagiário pode abrir as portas para empregos iniciantes em organizações ou empresas”, diz Kerry Magro, um jovem adulto com autismo. Ofereci-me na Igreja Cristã de Oakland por um ano antes de me contratarem.
3. Um empregador contrata com base nas necessidades da empresa
Nas entrevistas de emprego, concentre-se nos seus pontos fortes e presentes, e não nas suas deficiências. Algumas características positivas que muitos indivíduos com autismo e síndrome de Asperger possuem são fidelidade e atenção aos detalhes. Quando sou entrevistado por um empregador em potencial, se ele pergunta sobre eu ter autismo, uso humor e digo: “Sou como o Super-Homem, apenas minha criptonita é barulho eletrônico e água sanitária. Eu tenho alguns super poderes. Posso citar mais de 10.000 Escrituras e percorrer a milha em 4 minutos e 25 segundos. Eu também nunca perdi um dia de trabalho. ”
4. O emprego chega a quem procura diligentemente
Incentive seu filho a nunca desistir ou desanimar em sua busca por emprego. Conforme o velho provérbio aconselha: “A única diferença entre uma pessoa bem-sucedida e um fracasso é que uma pessoa bem-sucedida aumenta mais uma vez e depois cai”. Charles Spurgeon disse: “Por perseverança, o caracol chegou à arca”.
5. Quando tudo mais falhar, crie seu próprio trabalho
Como um empresário declarou: “Não funciona quando você ama o que está fazendo”. Aprendi esse princípio final da minha entrevista com Rhonda Gelstein, que tem o filho Tyler, diagnosticado com paralisia cerebral e autismo. Ela estava determinada a ajudar seu filho a obter independência. Após o colegial, Tyler procurou por três anos, sem sucesso, um emprego.
Gelstein contemplou que coisas interessantes para seu filho ele poderia desenvolver em um negócio a ser empregado com lucro. A única idéia que sempre vinha à sua mente era o amor de Tyler por devolver latas. Ela decidiu ajudar Tyler a iniciar seu próprio negócio, o Serviço de Garrafas de Tyler. Ela o ajudou a receber recursos do Community Living Supports. Esse programa generosamente forneceu aos negócios de Tyler um motorista que o leva para pegar as garrafas / latas para devolvê-las. Os negócios de Tyler o capacitaram a realizar seu sonho de trabalhar por conta própria e viver por conta própria.
