Conduta: como est√° a sua?
Comportamento

Conduta: como est√° a sua?

conduta

Aprenda sobre a import√Ęncia do comportamento em nossas vidas.

Você provavelmente já ouviu alguém dizer que determinada pessoa tem um comportamento bom ou ruim. Mas o que isso realmente significa? Continue lendo o texto para saber mais!

A definição de conduta

O comportamento de algu√©m √© a maneira como ele se manifesta atrav√©s de reflex√Ķes, a√ß√Ķes e discursos. A classifica√ß√£o entre correto e incorreto √© levada em considera√ß√£o no ambiente em que a pessoa est√° inserida, ou seja, cada sociedade diferencia o correto do incorreto de acordo com seu c√≥digo de moral e √©tica.

Aqui voc√™ tamb√©m pode estender a palavra sociedade a uma comunidade do bairro, a um grupo de amigos ou a uma empresa. Em uma empresa, por exemplo, as atitudes de um colaborador devem estar de acordo com o que est√° escrito no c√≥digo de moral, √©tica e conduta, um documento que se baseia nos objetivos humanos das instala√ß√Ķes, como a integra√ß√£o de todos os funcion√°rios. respeitosamente. Somente assim, a √°rea de recursos humanos pode come√ßar a implementar as id√©ias de cultura da organiza√ß√£o que a corpora√ß√£o tem. Lembrando que este material √© constru√≠do no in√≠cio da empresa e que deve ser aperfei√ßoado ao longo do tempo, no final conceitos t√£o importantes quanto esses precisam ser atualizados regularmente.

Em vez de simplesmente jogar o código moral, ético e comportamental dos funcionários, a área de recursos humanos e administração deve implementar os elementos da redação. E não é apenas falar cada linha em voz alta, mas ter comportamentos cotidianos que seguem essa fala. A conclusão da fala é o ponto principal para servir como um bom exemplo.

No momento processo de recrutamento e sele√ß√£o, o profissional da √°rea pode perceber qual √© o candidato que pode ou n√£o estar em conformidade com o c√≥digo da organiza√ß√£o. Se, posteriormente, o colaborador n√£o se sentir confort√°vel com as regras, √© ideal conversar com o gerente. √Č poss√≠vel que alguma reda√ß√£o do documento esteja desatualizada ou deixe espa√ßo para dupla interpreta√ß√£o. Ou esse funcion√°rio pode n√£o gostar dessa linha de pensamento.

Se for o segundo caso, é essencial que o gerente tenha cuidado para analisar qual é a pergunta do trabalhador. Existem alguns elementos como a proibição de discursos e atitudes racistas, homofóbicas, sexistas e preconcebidas que não devem ser alterados, porque esse é o mínimo de respeito para coexistir na sociedade em que estamos inseridos hoje. Se o funcionário expressar qualquer tipo de reflexão favorável a alguns desses itens, é necessário que ele seja orientado a conhecer argumentos e idéias que não excluam minorias.

A import√Ęncia do autoconhecimento

Você parou para analisar seu comportamento? Você está seguindo as regras do local onde trabalha? Você está desrespeitando alguém de fora da empresa? O modo como ele se comporta é compatível com o modo como age? Fazer essas perguntas a si mesmo é o começo de uma poderosa auto-reflexão e jornada através do autoconhecimento.

Um dos benef√≠cios que o coaching traz para a vida do coachee (aprendiz) √© precisamente o exerc√≠cio do autoconhecimento. O m√©todo mostra a preciosidade de saber quais s√£o seus pontos positivos, para que possam ser desenvolvidos e se tornarem fortalecedores. Al√©m disso, mostra quais s√£o os pontos negativos que precisam ser analisados ‚Äč‚Äčpara que sejam transformados em positivos ou diminu√≠dos para que n√£o sejam spoilers.

No Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), h√° o Treinamento Profissional e Auto-Treinamento (PSC), que √© o mais completo e moderno do Brasil no assunto. S√£o 180 horas de imers√£o profunda em novos conhecimentos, com aulas pr√°ticas, te√≥ricas e din√Ęmicas. O PSC possui a certifica√ß√£o e o reconhecimento internacional de 5 renomados institutos internacionais de treinamento, que s√£o: International Coaching Association, Community Coaching, Association Coaching, Coaching Coaching e Coaching Coaching Coaching.

Ap√≥s a conclus√£o do curso, voc√™ ter√° 6 certifica√ß√Ķes: Life Coach, Profissional, Extens√£o Universit√°ria (reconhecimento acad√™mico das Faculdades Monteiro Lobato, do Rio Grande do Sul), Analista Comportamental, L√≠der e Self Coach. Sendo que esta √ļltima √© uma metodologia desenvolvida por Jos√© Roberto Marques, master coach, fundador e presidente do IBC. O Self Coach ensina sobre a import√Ęncia de trazer novos conceitos √† tona para que voc√™ pense e descubra coisas novas; sobre a import√Ęncia de aprender novas habilidades para que voc√™ possa se sentir empoderado e experimentar as novas; e ganhe novas habilidades para que voc√™ queira pratic√°-las e se tornar uma pessoa melhor e um profissional de alto desempenho.

Com o conte√ļdo exclusivo do PSC, voc√™ aprender√° sobre os principais pontos do c√≥digo de √©tica da nossa sociedade; a hist√≥ria e evolu√ß√£o do coaching; bases, conceitos e fundamentos do coaching; qual √© o processo evolutivo; O que s√£o cren√ßas limitantes e como termin√°-las; quais s√£o as principais t√©cnicas de treinamento; que s√£o scripts estruturados; o que s√£o processos de identidade; o que √© aprendizado acelerado; que eles s√£o os princ√≠pios da programa√ß√£o neurolingu√≠stica e da psicologia positiva; melhores pr√°ticas relacionadas √† lideran√ßa; √© muito mais!

Entre as ferramentas utilizadas durante as sess√Ķes est√° a Avalia√ß√£o de Coaching, validada pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) e que tem a fun√ß√£o de mapear tend√™ncias comportamentais. Al√©m disso, voc√™ ter√° a oportunidade de participar de m√©todos famosos, como Roda da Vida, Relat√≥rio, Time Triad, Teste de Sistemas Representativos, Roda de Compet√™ncias, Roda de Intelig√™ncia Emocional e pronto.

Muito mais que graus, você emergirá deste curso transformado em um ser humano melhor, tanto profissionalmente quanto pessoalmente. Conhecer-se mais e entender a origem de seus pensamentos e atitudes faz de você uma pessoa de mente aberta, pronta para evoluir todos os dias. Mesmo se você considerar que seu comportamento não está correto, esta é a oportunidade de descobrir a melhor maneira de alterá-lo. Você será dotado de autoconhecimento, assistentes de linguagem, inteligência emocional e praticando o autodesenvolvimento o suficiente para dar um passo em direção ao progresso total.

Agora é a hora de investir em si mesmo para se tornar um profissional com comportamento ainda melhor e ainda mais empoderado. Desfrute de compartilhar este texto em suas redes sociais!

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