Conduta: como está a sua?

conduta

Aprenda sobre a importância do comportamento em nossas vidas.

Você provavelmente já ouviu alguém dizer que determinada pessoa tem um comportamento bom ou ruim. Mas o que isso realmente significa? Continue lendo o texto para saber mais!

A definição de conduta

O comportamento de alguém é a maneira como ele se manifesta através de reflexões, ações e discursos. A classificação entre correto e incorreto é levada em consideração no ambiente em que a pessoa está inserida, ou seja, cada sociedade diferencia o correto do incorreto de acordo com seu código de moral e ética.

Aqui você também pode estender a palavra sociedade a uma comunidade do bairro, a um grupo de amigos ou a uma empresa. Em uma empresa, por exemplo, as atitudes de um colaborador devem estar de acordo com o que está escrito no código de moral, ética e conduta, um documento que se baseia nos objetivos humanos das instalações, como a integração de todos os funcionários. respeitosamente. Somente assim, a área de recursos humanos pode começar a implementar as idéias de cultura da organização que a corporação tem. Lembrando que este material é construído no início da empresa e que deve ser aperfeiçoado ao longo do tempo, no final conceitos tão importantes quanto esses precisam ser atualizados regularmente.

Em vez de simplesmente jogar o código moral, ético e comportamental dos funcionários, a área de recursos humanos e administração deve implementar os elementos da redação. E não é apenas falar cada linha em voz alta, mas ter comportamentos cotidianos que seguem essa fala. A conclusão da fala é o ponto principal para servir como um bom exemplo.

No momento processo de recrutamento e seleção, o profissional da área pode perceber qual é o candidato que pode ou não estar em conformidade com o código da organização. Se, posteriormente, o colaborador não se sentir confortável com as regras, é ideal conversar com o gerente. É possível que alguma redação do documento esteja desatualizada ou deixe espaço para dupla interpretação. Ou esse funcionário pode não gostar dessa linha de pensamento.

Se for o segundo caso, é essencial que o gerente tenha cuidado para analisar qual é a pergunta do trabalhador. Existem alguns elementos como a proibição de discursos e atitudes racistas, homofóbicas, sexistas e preconcebidas que não devem ser alterados, porque esse é o mínimo de respeito para coexistir na sociedade em que estamos inseridos hoje. Se o funcionário expressar qualquer tipo de reflexão favorável a alguns desses itens, é necessário que ele seja orientado a conhecer argumentos e idéias que não excluam minorias.

A importância do autoconhecimento

Você parou para analisar seu comportamento? Você está seguindo as regras do local onde trabalha? Você está desrespeitando alguém de fora da empresa? O modo como ele se comporta é compatível com o modo como age? Fazer essas perguntas a si mesmo é o começo de uma poderosa auto-reflexão e jornada através do autoconhecimento.

Um dos benefícios que o coaching traz para a vida do coachee (aprendiz) é precisamente o exercício do autoconhecimento. O método mostra a preciosidade de saber quais são seus pontos positivos, para que possam ser desenvolvidos e se tornarem fortalecedores. Além disso, mostra quais são os pontos negativos que precisam ser analisados ​​para que sejam transformados em positivos ou diminuídos para que não sejam spoilers.

No Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), há o Treinamento Profissional e Auto-Treinamento (PSC), que é o mais completo e moderno do Brasil no assunto. São 180 horas de imersão profunda em novos conhecimentos, com aulas práticas, teóricas e dinâmicas. O PSC possui a certificação e o reconhecimento internacional de 5 renomados institutos internacionais de treinamento, que são: International Coaching Association, Community Coaching, Association Coaching, Coaching Coaching e Coaching Coaching Coaching.

Após a conclusão do curso, você terá 6 certificações: Life Coach, Profissional, Extensão Universitária (reconhecimento acadêmico das Faculdades Monteiro Lobato, do Rio Grande do Sul), Analista Comportamental, Líder e Self Coach. Sendo que esta última é uma metodologia desenvolvida por José Roberto Marques, master coach, fundador e presidente do IBC. O Self Coach ensina sobre a importância de trazer novos conceitos à tona para que você pense e descubra coisas novas; sobre a importância de aprender novas habilidades para que você possa se sentir empoderado e experimentar as novas; e ganhe novas habilidades para que você queira praticá-las e se tornar uma pessoa melhor e um profissional de alto desempenho.

Com o conteúdo exclusivo do PSC, você aprenderá sobre os principais pontos do código de ética da nossa sociedade; a história e evolução do coaching; bases, conceitos e fundamentos do coaching; qual é o processo evolutivo; O que são crenças limitantes e como terminá-las; quais são as principais técnicas de treinamento; que são scripts estruturados; o que são processos de identidade; o que é aprendizado acelerado; que eles são os princípios da programação neurolinguística e da psicologia positiva; melhores práticas relacionadas à liderança; é muito mais!

Entre as ferramentas utilizadas durante as sessões está a Avaliação de Coaching, validada pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) e que tem a função de mapear tendências comportamentais. Além disso, você terá a oportunidade de participar de métodos famosos, como Roda da Vida, Relatório, Time Triad, Teste de Sistemas Representativos, Roda de Competências, Roda de Inteligência Emocional e pronto.

Muito mais que graus, você emergirá deste curso transformado em um ser humano melhor, tanto profissionalmente quanto pessoalmente. Conhecer-se mais e entender a origem de seus pensamentos e atitudes faz de você uma pessoa de mente aberta, pronta para evoluir todos os dias. Mesmo se você considerar que seu comportamento não está correto, esta é a oportunidade de descobrir a melhor maneira de alterá-lo. Você será dotado de autoconhecimento, assistentes de linguagem, inteligência emocional e praticando o autodesenvolvimento o suficiente para dar um passo em direção ao progresso total.

Agora é a hora de investir em si mesmo para se tornar um profissional com comportamento ainda melhor e ainda mais empoderado. Desfrute de compartilhar este texto em suas redes sociais!

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