Aprenda sobre a importância do comportamento em nossas vidas.
Você provavelmente já ouviu alguém dizer que determinada pessoa tem um comportamento bom ou ruim. Mas o que isso realmente significa? Continue lendo o texto para saber mais!
A definição de conduta
O comportamento de alguém é a maneira como ele se manifesta através de reflexões, ações e discursos. A classificação entre correto e incorreto é levada em consideração no ambiente em que a pessoa está inserida, ou seja, cada sociedade diferencia o correto do incorreto de acordo com seu código de moral e ética.
Aqui você também pode estender a palavra sociedade a uma comunidade do bairro, a um grupo de amigos ou a uma empresa. Em uma empresa, por exemplo, as atitudes de um colaborador devem estar de acordo com o que está escrito no código de moral, ética e conduta, um documento que se baseia nos objetivos humanos das instalações, como a integração de todos os funcionários. respeitosamente. Somente assim, a área de recursos humanos pode começar a implementar as idéias de cultura da organização que a corporação tem. Lembrando que este material é construído no início da empresa e que deve ser aperfeiçoado ao longo do tempo, no final conceitos tão importantes quanto esses precisam ser atualizados regularmente.
Em vez de simplesmente jogar o código moral, ético e comportamental dos funcionários, a área de recursos humanos e administração deve implementar os elementos da redação. E não é apenas falar cada linha em voz alta, mas ter comportamentos cotidianos que seguem essa fala. A conclusão da fala é o ponto principal para servir como um bom exemplo.
No momento processo de recrutamento e seleção, o profissional da área pode perceber qual é o candidato que pode ou não estar em conformidade com o código da organização. Se, posteriormente, o colaborador não se sentir confortável com as regras, é ideal conversar com o gerente. É possível que alguma redação do documento esteja desatualizada ou deixe espaço para dupla interpretação. Ou esse funcionário pode não gostar dessa linha de pensamento.
Se for o segundo caso, é essencial que o gerente tenha cuidado para analisar qual é a pergunta do trabalhador. Existem alguns elementos como a proibição de discursos e atitudes racistas, homofóbicas, sexistas e preconcebidas que não devem ser alterados, porque esse é o mínimo de respeito para coexistir na sociedade em que estamos inseridos hoje. Se o funcionário expressar qualquer tipo de reflexão favorável a alguns desses itens, é necessário que ele seja orientado a conhecer argumentos e idéias que não excluam minorias.
A importância do autoconhecimento
Você parou para analisar seu comportamento? Você está seguindo as regras do local onde trabalha? Você está desrespeitando alguém de fora da empresa? O modo como ele se comporta é compatível com o modo como age? Fazer essas perguntas a si mesmo é o começo de uma poderosa auto-reflexão e jornada através do autoconhecimento.
Um dos benefícios que o coaching traz para a vida do coachee (aprendiz) é precisamente o exercício do autoconhecimento. O método mostra a preciosidade de saber quais são seus pontos positivos, para que possam ser desenvolvidos e se tornarem fortalecedores. Além disso, mostra quais são os pontos negativos que precisam ser analisados para que sejam transformados em positivos ou diminuídos para que não sejam spoilers.
No Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), há o Treinamento Profissional e Auto-Treinamento (PSC), que é o mais completo e moderno do Brasil no assunto. São 180 horas de imersão profunda em novos conhecimentos, com aulas práticas, teóricas e dinâmicas. O PSC possui a certificação e o reconhecimento internacional de 5 renomados institutos internacionais de treinamento, que são: International Coaching Association, Community Coaching, Association Coaching, Coaching Coaching e Coaching Coaching Coaching.
Após a conclusão do curso, você terá 6 certificações: Life Coach, Profissional, Extensão Universitária (reconhecimento acadêmico das Faculdades Monteiro Lobato, do Rio Grande do Sul), Analista Comportamental, Líder e Self Coach. Sendo que esta última é uma metodologia desenvolvida por José Roberto Marques, master coach, fundador e presidente do IBC. O Self Coach ensina sobre a importância de trazer novos conceitos à tona para que você pense e descubra coisas novas; sobre a importância de aprender novas habilidades para que você possa se sentir empoderado e experimentar as novas; e ganhe novas habilidades para que você queira praticá-las e se tornar uma pessoa melhor e um profissional de alto desempenho.
Com o conteúdo exclusivo do PSC, você aprenderá sobre os principais pontos do código de ética da nossa sociedade; a história e evolução do coaching; bases, conceitos e fundamentos do coaching; qual é o processo evolutivo; O que são crenças limitantes e como terminá-las; quais são as principais técnicas de treinamento; que são scripts estruturados; o que são processos de identidade; o que é aprendizado acelerado; que eles são os princípios da programação neurolinguística e da psicologia positiva; melhores práticas relacionadas à liderança; é muito mais!
Entre as ferramentas utilizadas durante as sessões está a Avaliação de Coaching, validada pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) e que tem a função de mapear tendências comportamentais. Além disso, você terá a oportunidade de participar de métodos famosos, como Roda da Vida, Relatório, Time Triad, Teste de Sistemas Representativos, Roda de Competências, Roda de Inteligência Emocional e pronto.
Muito mais que graus, você emergirá deste curso transformado em um ser humano melhor, tanto profissionalmente quanto pessoalmente. Conhecer-se mais e entender a origem de seus pensamentos e atitudes faz de você uma pessoa de mente aberta, pronta para evoluir todos os dias. Mesmo se você considerar que seu comportamento não está correto, esta é a oportunidade de descobrir a melhor maneira de alterá-lo. Você será dotado de autoconhecimento, assistentes de linguagem, inteligência emocional e praticando o autodesenvolvimento o suficiente para dar um passo em direção ao progresso total.
Agora é a hora de investir em si mesmo para se tornar um profissional com comportamento ainda melhor e ainda mais empoderado. Desfrute de compartilhar este texto em suas redes sociais!
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