contador gratuito Skip to content

Como realizar uma dinâmica de auto-estima e motivação | Treinamento IBC

dinâmico Dinâmica de Motivação e Autoestima nas empresas

a motivação É o combustível diário para uma pessoa realizar as atividades de que precisa, sempre mostrando o seu melhor. Esse estímulo gera ação, movimento e ainda ajuda a maximizar o desempenho e a produtividade.

Juntamente com a motivação, há auto-estima, autoconfiança e autoconhecimento. Quando todos esses fatores se somam, você se promove: inspiração, força e energia para continuar, contribuindo substancialmente para a obtenção de melhores e melhores resultados.

No artigo de hoje, você lerá como a motivação pode ser decisiva para um bom desempenho no trabalho e bem-estar na vida pessoal. É só continuar lendo!

Baixe nossa dinâmica de e-books clicando aqui! Fiz um estudo detalhado e eles cortaram o melhor em um material exclusivo! Dinâmica para todas as situações!

Quem forma a empresa?

Partindo da ideia de que "as empresas são o resultado das pessoas", as organizações investem cada vez mais em treinamento, treinamento contínuo em desenvolvimento e dinâmica motivacional para seus colaboradores. Você participou de alguma dessas atividades no local em que trabalha?

O Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) desenvolveu o Soluções Corporativas, que são formas de contribuir efetivamente para o desempenho dos funcionários de uma empresa por meio da educação em coaching. O programa é executado por profissionais altamente treinados, alinhados com a empresa qual a melhor maneira de aplicar a solução corporativa, considerando os objetivos da organização e o cenário atual.

Confira algumas das opções de soluções corporativas para entender o que é melhor para sua empresa no momento. Segue:

  • Treinamento executivo individual: Excelente para a organização que vê alguns funcionários como talentosos, mas ainda não possui um programa denso para desenvolvê-lo e liberar seu potencial.
  • Treinamento de vendas: Por meio do Programa de Desenvolvimento da Força Comercial, essa alternativa com uma metodologia exclusiva é excelente para os funcionários que precisam refinar ainda mais as técnicas de persuasão e outras habilidades relacionadas ao setor de vendas.
  • Treinamento de treinadores internos: Que tal treinar os principais profissionais de uma empresa para que sejam referência no desenvolvimento de colaboradores? Bem, é isso que essa opção de Soluções Corporativas faz através do treinamento Profissional e Auto-treinamento (PSC). O PSC ensina quais são as melhores práticas relacionadas à liderança; a história, conceitos, fundamentos e evolução do coaching; qual é o processo evolutivo; o que são crenças limitantes; os princípios da programação neurolinguística; o que são processos de identidade; o que é aprendizado acelerado; os principais conceitos da psicologia positiva; e muitos outros pontos essenciais para o seu crescimento profissional e pessoal.
  • Avaliação de treinamento DISC: Tornou-se um dos mais importantes na indústria de eletrônicos de consumo. Além disso, possui o selo como produto inovador da FINEP e do Ministério da Ciência e Tecnologia.
  • Programa de desenvolvimento de liderança com coaching: Ideal para a empresa que está procurando maneiras de fortalecer os funcionários de gerência e liderança ou até de preparar novos.
  • Treinamento do treinador líder: treinamento prático para despertar todo o potencial dos líderes por meio das técnicas e ferramentas do curso Leader Coach Training (LCT). O LCT ensina o que são e como aplicar os quadrantes direcionais diariamente; como estar vigilante e participar de mudanças organizacionais; entender qual é o perfil de cada funcionário; como gerenciar prioridades; o que é uma liderança situacional; como incentivar a boa convivência entre diferentes gerações; e muitos outros tópicos que contribuem efetivamente para a maturidade profissional em liderança e até em sua vida pessoal.
  • Grupo de coaching ou coaching de equipe: Essa opção é perfeita para empresas que desejam treinar um grupo de funcionários que buscam, além da evolução individual, progredir em equipe.
  • Conferências e workshops: Essa é uma maneira prática de transmitir novos conhecimentos aos funcionários com atividades de 1 período do dia. Aqui, os objetivos e temas são definidos pelo IBC e pela empresa.
  • Avaliação 360 °: os ensinamentos superestimados de como obter feedback completo e focado em trazer melhorias a curto, médio e longo prazo.
  • Soluções personalizadas: Além de todas as alternativas que falamos, sua empresa também pode escolher uma atividade dinâmica ou outra que possa transmitir conhecimento de maneira mais prática. Está apenas conversando com o IBC para criar o formato ideal.

As soluções corporativas da IBC são incríveis, não são? Este é o resultado do trabalho de uma equipe que se esforça diariamente para manter a qualidade do conteúdo. Não é ao mesmo tempo que o IBC já treinou mais de um milhão de pessoas e é a única instituição certificada pela ISO 9001.

Agora basta entrar em contato com um de nossos assistentes para agendar sua conversa! Se você não faz parte do gerenciamento ou da liderança, pode mostrar este artigo ao seu gerente sugerindo uma ação. Mostre como essa seria uma ótima maneira de trabalhar ativamente no desenvolvimento de cada um dos colaboradores.

Você tem ainda mais vantagem! Além de serem totalmente ajustáveis ​​às necessidades de gerenciamento, liderança e organização como um todo, as soluções corporativas da IBC oferecem suporte diferenciado e constante, o que ocorre antes, durante e após a ação.

Baixe nossa dinâmica de e-books clicando aqui! Fiz um estudo detalhado e eles cortaram o melhor em um material exclusivo! Dinâmica para todas as situações!

Conheça a dinâmica do desafio

A dinâmica motivacional ganha cada vez mais espaço no ambiente corporativo, pois favorece o fortalecimento do relacionamento interpessoal, estimula a fluidez do trabalho em equipe e promove um ambiente corporativo mais saudável e harmonioso.

a Challenge Dynamics É uma maneira simples e excelente de promover um momento de relaxamento, risos e aprendizado com sua equipe. Deseja saber como funciona? Continue lendo o artigo!

Veja como a Dynamics Challenge funciona

  • Material necessário: uma caixa de presente, uma caixa de chocolate e um dispositivo de som.
  • Como funciona: Forme uma roda com os participantes e oriente-os a passar a caixa de mão em mão enquanto a música estiver tocando. Informe a todos que a caixa contém um desafio surpreendente, que deve ser realizado por quem estiver com a caixa quando a música parar. Selecione alguém para dar as costas ao volante, pronto para pausar o som quando solicitado. Comece a atividade. Quando a música parar, o coordenador deve desafiar a pessoa que guardou a caixa, informando que eles podem optar por passar a caixa para a próxima caixa ou abri-la e concluir o desafio. Isso deve ser feito até que alguém concorde em abrir a caixa e encontrar um chocolate delicioso lá.
  • objetivo: Quando alguém finalmente abre a caixa e encontra uma caixa de chocolates, quem decide passar a caixa vai Perceber quanto medo de enfrentar desafios pode atrapalhar o seu dia e até impedir que você alcance coisas maravilhosas.
  • Lição aprendida: É necessário mostrar que precisamos ter coragem e enfrentar nossos medos, em direção a nossas conquistas. Diante dos desafios que a vida pessoal e a vida profissional oferecem, é possível aprender e talvez até ter surpresas agradáveis.

Você participou dessa dinâmica? Se sim, me diga como foi aqui nos comentários! Aproveite a oportunidade para aprofundar o assunto, descobrindo outras 4 dinâmicas rápidas para fazer em grupo.

Compartilhe em suas redes sociais se você gostou do artigo!

Direitos autorais: 739769911 – https://www.shutterstock.com/en/g/disobeyart