Contratar uma babá para cuidar de seu filho é uma decisão que muda sua vida. Além de liberar mais tempo, você também mudará seu estilo de vida. No entanto, infelizmente, às vezes as coisas não saem conforme o planejado e é por isso que acreditamos que sua busca pelo candidato perfeito deve começar entrevistando corretamente. Como você estrutura e projeta uma entrevista de babá? Bem, é sobre isso que estamos aqui para falar.
Como estruturar a entrevista de babá?
Em suma, você deseja que a entrevista seja produtiva, objetiva e não esmagadora. Ambas as partes devem aprender uma com a outra no processo e, se houver uma correspondência, você encontrou a babá certa. Não apresente seus filhos durante os primeiros minutos da entrevista, mas no final para uma rápida estréia do que você está registrando.
Sua entrevista, em geral, deve ter uma estrutura que descreva
- Um resumo das responsabilidades da babá
- Quais são suas expectativas
- Se o acolhimento de crianças estiver incluído
- Qual é a filosofia da babá, pontos de vista sobre disciplina e estilo de trabalho?
- Seja ou não uma posição de residência e, em caso afirmativo, quais são as restrições quanto ao acesso a áreas comuns e visitas de pessoas de fora ou de seus amigos?
- Se houver tarefas domésticas, como lavanderia e compras de supermercado, além das tarefas de babá.
- Se houver algum plano de dieta personalizado envolvido e como seriam os preparativos de suas refeições
- Se você pode usar um carro ou trazer o seu para o trabalho
- Quaisquer condições médicas que a babá deve conhecer em crianças ou família.
Basicamente, você quer aprender mais sobre o outro estruturando a reunião que gira em torno da contratação de uma entrevista de babá, antes de conduzi-la.
Perguntas a fazer em uma entrevista de babá
Quando você estiver pensando em fazer perguntas à sua babá em uma entrevista, lembre-se disso e não entre em muitos detalhes. O que ela quer é um resumo básico de suas responsabilidades, expectativas, compromissos de vida e qualquer outra coisa que você precise saber antes que ela se prepare para sair ou ingressar no cargo. Abaixo, abordamos algumas das perguntas mais comuns da entrevista que devem servir como uma lista de verificação.
Conhecendo sua credibilidade, experiência profissional e qualificações
Algumas perguntas a serem feitas sobre sua credibilidade, experiência profissional e qualificações são
- Você tem um diploma ou diploma em educação infantil?
- Há quanto tempo você é babá?
- Você tem planos para o futuro, como mudança de carreira, casamento, mudança, etc.?
- Você tem namorado ou parceiro? O que ele faz e com que frequência você o encontrará?
- Você planeja seguir estudos superiores?
- Você gostaria de participar de cursos relacionados a cuidados infantis, RCP e primeiros socorros médicos de emergência para o bem da família?
- Quantos dias você gostaria?
- Você se importa se eu fizer uma verificação de antecedentes?
- O que você gosta de ser babá?
- O que você não gosta em ser babá? Dê um nome aos seus hobbies
Conhecer as habilidades necessárias para alimentação e cuidados infantis
Cuidados infantis e nutrição andam de mãos dadas. Aqui estão algumas perguntas a fazer sobre isso
- Você sabe como ir ao banheiro para crianças?
- O que você faria se uma criança tivesse uma birra em público?
- Que tipo de jogos e atividades você planejaria para nossos filhos?
- Quais cozinhas você conhece e quais são suas habilidades culinárias? Você tem um conhecimento básico de nutrição?
- Em relação à atual capacidade de aprendizado de nossas crianças, que áreas você recomendaria melhorar em relação à criatividade, desempenho e acadêmicos na escola?
- O que você faria se nosso filho não cooperasse em todos os assuntos?
- Quais livros você recomendaria ler para nossos filhos?
Manipulação de situações complexas e de emergência
As crianças não são diretas. Eles podem ser um grupo complicado e aqui estão algumas perguntas relacionadas a isso e sobre medidas médicas de emergência
- O que você faria se uma criança te trancasse ou ficasse no banheiro?
- Como você reagiria se uma criança fosse cortada?
- Como você lidaria com uma criança que lhe respondeu?
- O que você faria se a criança se misturasse com más companhias?
- Você tem alguma experiência em gerenciar crianças com necessidades ou deficiências especiais?
- Como você encararia uma criança que se recusou a obedecer ou ouvir você?
- O que você faria se uma criança batesse em você?
- Você sabe como fazer RCP e aplicar os primeiros socorros médicos de emergência?
- O que você faria se uma criança o ameaçasse de raiva ou frustração?
- Quais são as suas piores experiências em cuidados infantis? O que deu errado e como você lidou com isso?
Salário e deixar expectativas
Salário e deixar as expectativas andam de mãos dadas. Aqui estão algumas perguntas essenciais a serem feitas
- Quanto você cobraria por horas extras ou tarefas adicionais?
- Quais são as suas expectativas para Salari?
- Quantos dias você gostaria em um ano? Você gostaria de viajar com a família em férias?
- Quantas horas você estaria disponível para trabalhar?
- Você estaria disponível nos finais de semana ou estaria pronto para assumir uma posição de residência?
- Você precisa de permissão para frequentar sua universidade ou fazer seus cursos quando os exames estão chegando?
- Quando você pode começar a trabalhar?
- Quanto tempo você estaria disponível para esta posição? Que tipo de duração do contrato você espera?
- Você faz algum outro trabalho além de ser uma babá ou possuir alguma habilidade relevante que podemos pagar?
- Quando você gostaria de tirar suas férias pessoais?
Perguntas pessoais e detalhes do plano de fundo
Algumas perguntas relacionadas a informações pessoais e detalhes de plano de fundo incluem:
- Você é casado / solteiro / divorciado?
- Como seria o seu empregador perfeito?
- Você tem alguma experiência ou referência anterior que possa pesquisar para examinar seu aplicativo?
Contratar uma babá não é ciência do foguete, mas também não é fácil. Tome esta lista de perguntas como um guia e não como um veredicto final. Observe como você interage com seu filho após a entrevista e, geralmente, veja se ele consegue se comunicar bem ou se gosta. Se seu filho gosta e gosta do perfil dele até agora, ele pode ter talento à sua porta.
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