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Características das pessoas sistemáticas РPortal

Pessoas sistem√°ticas

Conheça as principais características das pessoas sistemáticas

Existem v√°rias caracter√≠sticas que comp√Ķem uma pessoa sistem√°tica. Alguns deles s√£o considerados pontos positivos em alguns tipos de trabalho e em outros n√£o. Para entender melhor √© s√≥ continuar lendo o artigo!

10 características sistemáticas

Agora verifique quais são as principais características de uma pessoa considerada sistemática. Vejo:

  1. organização: Sobre este tópico, é importante lembrar que este é um nível alto. Além de querer tudo no lugar que a própria pessoa estabeleceu como a pessoa certa, ela cria processos específicos para que tudo seja organizado. Ou seja, não basta que os livros estejam na prateleira de cima, eles devem ser organizados de maneira correta.
  2. método: Além de criar um processo para organizar tudo, como mencionado acima, um indivíduo sistemático gosta de estabelecer métodos de pensamento. Não serve para sair da linha para refletir sobre um assunto de uma maneira diferente, porque ele precisa adaptar a idéia às etapas do pensamento.
  3. disciplina: Os processos e métodos organizacionais cooperam para tornar mais fácil para esse ser humano permanecer disciplinado em uma rotina. Aqui é importante destacar o bom gerenciamento de tempo para que tudo aconteça dentro de um prazo.
  4. a produtividade: é comum que, quando os processos da organização, o método e a disciplina estiverem unidos, o nível de produtividade seja alto.
  5. Novo: Apesar de não serem pessoas com a cabeça fechada para novos tópicos, aqueles que são sistemáticos têm mais dificuldade em adotar o que ainda não sabem.
  6. resistência: justamente por causa dessa dificuldade de aderir à novidade, a pessoa com essa característica tem mais resistência. Muitas vezes, espaço suficiente é suficiente para ela refletir sobre o assunto.
  7. Código de conduta: é comum alguém com essa característica ter seu próprio código de conduta. Assim, ele permanece nas regras que ele mesmo criou.
  8. nível: Existe uma grande necessidade de estabelecer um padrão mínimo de qualidade para as tarefas que o sistematista executa e também para as que ele precisa avaliar. Esse nível de demanda pode ou não ser adequado, o que importa é que esteja correto na cabeça do indivíduo.
  9. perfeccionismo: Obviamente, um alto nível de demanda também exige perfeição.
  10. racionalidade: tantas características sistemáticas podem tornar o ser humano um pouco menos emocional e mais racional. Portanto, há um maior desenvolvimento do pensamento lógico em pessoas com essa característica.

Como se entender

N√£o basta dizer que a pessoa sistem√°tica precisa ser curada de alguma coisa. √Č essencial mostrar que esse indiv√≠duo e qualquer outro precisam se conhecer para entender o que s√£o virtudes e o que n√£o est√° dentro de sua personalidade.

Para ajudar nesse processo de adquirir sabedoria sobre si mesmo, há treinamento. Entre os muitos benefícios está o autoconhecimento. Com o exercício diário desta prática, é possível entender:

  • Pontos positivos j√° descobertos: Quais s√£o suas caracter√≠sticas consideradas boas para sua vida pessoal e profissional e como elas podem ganhar ainda mais potencial. √Č uma maneira de ativar um combust√≠vel em algo que j√° √© considerado uma virtude.
  • Pontos positivos ainda n√£o descobertos: Devido ao fluxo di√°rio, muitas pessoas podem deixar de perceber o real potencial de algumas das habilidades e habilidades que possuem. Basta que sejam encontrados e desenvolvidos para despertar o potencial real de cada um deles.
  • Pontos a desenvolver: Faz parte do autoconhecimento entender quais s√£o as caracter√≠sticas que podem ser classificadas como sabotagem ou limita√ß√£o. Somente depois de ter esse entendimento, √© hora de decidir o que fazer com esses "negativos". Pode ser que o ideal seja elimin√°-los ou apenas transform√°-los em virtude.

Al√©m disso, existe o exerc√≠cio muito importante de intelig√™ncia emocional. A gest√£o de sentimentos saud√°veis ‚Äč‚Äč√© extremamente importante para sua rotina profissional ou pessoal. O processo facilita as intera√ß√Ķes pessoais em situa√ß√Ķes de press√£o e tamb√©m evita que voc√™ fique fora de controle em um momento que requer concentra√ß√£o.

O exercício constante de autoconhecimento e inteligência emocional contribui fortemente para o processo de autodesenvolvimento. Nesse indivíduo, ele já aprendeu várias maneiras de progredir regularmente, como o estudo contínuo de tópicos especializados e novos tópicos, ouvindo ativamente tudo o que o outro tem para ensinar e compartilhando conhecimento.

A percepção de entender a si mesmo e evoluir um pouco a cada dia pode parecer assustadora para a sistemática. No entanto, a partir do momento em que você vê benefícios reais nesse cenário, você se apega à ideia. Neste procedimento, é importante lembrar aqueles que têm essa característica que não deixará de existir, mas serão adaptados para que se tornem positivos. Os pontos de sabotador podem ser curados nesse tempo e as virtudes podem ganhar mais espaço, por exemplo.

Como seguir esse caminho com o coaching

O coaching é uma maneira poderosa de transformar a vida de alguém de maneira positiva. O método possui ferramentas e técnicas eficientes que ensinam sobre autoconhecimento, inteligência emocional e muitos outros tópicos super relevantes para aqueles que buscam ser uma pessoa melhor no trabalho e fora dele.

No Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), existem v√°rias forma√ß√Ķes que se encaixam em diferentes momentos profissionais e pessoais. Para saber mais, basta navegar no site ou conversar com um de nossos consultores.

De antemão, já é interessante indicar o Professional & Self Coaching (PSC), o curso mais moderno e completo do Brasil no que se refere ao coaching. As 180 horas de aprendizado levam você a outro nível de conhecimento sobre si mesmo, o mercado de trabalho e a cultura organizacional de uma empresa. Mesmo esse é o treinamento correto para quem deseja alterar o curso de suas carreiras e se tornar um treinador.

O PSC oferece 6 certifica√ß√Ķes: Life Coach, Professional, Extens√£o Universit√°ria (reconhecimento acad√™mico das Faculdades Monteiro Lobato, do Rio Grande do Sul), Analista Comportamental, L√≠der e Self Coach; e o reconhecimento de 5 institutos internacionais de treinamento, que s√£o a International Coaching Association, a Coalition of Colleges, a Coalition of Colleges, a College of Colleges e o Coaching Coaching Coaching.

Tente investir em sua educação continuada!

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