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‘Baby-Nups’ est√£o se tornando uma coisa para alguns pais

'Baby-Nups' est√£o se tornando uma coisa para alguns pais

A divis√£o do trabalho em um relacionamento pode ser a raiz de muitos argumentos e, com muita freq√ľ√™ncia, espera-se que a m√£e fa√ßa mais do que o pai em casa.

Algumas mulheres argumentam que, mesmo em lares onde os homens querem fazer mais para ajudar, h√° uma expectativa de que eles saibam o que precisa ser feito para que as m√£es recebam o t√≠tulo de “gerente de casa”. Assim, para ajudar o relacionamento e terminar o trabalho que precisa ser feito, alguns casais est√£o recorrendo √† reda√ß√£o e assinatura de acordos de pais e fam√≠lia.

Os acordos estão sendo elogiados por ambos os casais que buscam equilibrar as responsabilidades compartilhadas de uma família e separam os casais que procuram maneiras de dividir igualmente o tempo gasto com seus filhos.

Todo método é diferente: alguns pais não descobrem seu sistema até o segundo filho e outros colocam o plano em prática enquanto ainda estão grávidas do primeiro. Alguns criam gráficos de tarefas simples e outros criam documentos de 16 páginas com ressalvas para o tempo alocado, como lidar com viagens em família e muito mais.

Quaisquer que sejam seus m√©todos, os pais que est√£o elaborando ‚Äúbeb√™s rec√©m-nascidos‚ÄĚ est√£o relatando resultados positivos.

A escritora de estilo de vida PureWow, sediada em Nova York, Rachel Bowie e seu marido Matt Dorville, disseram a repórteres da CBS2 Nova York que criar um gráfico de tarefas era apenas outra maneira de se manter organizado.

“A id√©ia √© ter algum tipo de ordem, no fim de semana, se voc√™ tiver 10 minutos, pode pensar: ‘Vou arrumar a cama'”, disse Rachel a rep√≥rteres.

Enquanto Bowie brinca que o casal pode ter que mudar para um quadro de apagamento a seco para reorganizar quem faz o que de vez em quando, o sistema até agora funcionou para eles.

Ter um contrato pode parecer extremo, e se você sentir que o trabalho em seu relacionamento é bastante dividido sem um, pode parecer uma perda de tempo. No entanto, se você sentir que está realizando o trabalho mais importante, pelo menos converse sobre como dividir melhor o trabalho (e não desconsidere as tarefas de terceirização).

E se a conversa n√£o ajudar, bem, talvez pegue alguns quadros de anota√ß√Ķes ou blocos de anota√ß√Ķes e comece a criar seus gr√°ficos de tarefas e beb√™s.

Voc√™ consideraria esbo√ßar um ‚Äúbeb√™-nup‚ÄĚ com seu parceiro? Diga-nos por que ou por que n√£o nos coment√°rios.