A import√Ęncia da conduta √©tica no trabalho.
Comportamento

A import√Ęncia da conduta √©tica no trabalho.

Conduta ética A ética profissional é essencial para alcançar o sucesso no mercado de trabalho.

Quando se trata de √Čtica de trabalho, o fil√≥sofo Mario S√©rgio Cortella afirma que: "√Č necess√°rio cuidar da √©tica para n√£o anestesiar nossa consci√™ncia e come√ßar a pensar que tudo est√° normal". Nos √ļltimos anos, tomar esse cuidado fez ainda mais sentido, pois testemunhamos uma crise sem precedentes no Brasil, que al√©m de econ√īmica e pol√≠tica, causou uma grande crise moral.

Com isso, vimos que tanto as empresas privadas quanto as grandes estatais mostraram a face mais profunda da corrupção no sistema e, consequentemente, nas pessoas, o que para os envolvidos, até então, era perfeitamente normal. Se eles não tivessem sido descobertos e presos, certamente, muitos dos envolvidos ainda estariam imersos nos esquemas, apropriando-se inadequadamente de dinheiro e impedindo o progresso nacional.

Nesse sentido, a pergunta que quero fazer aqui n√£o tem nada a ver com julgar isso ou aquilo por seus erros, j√° que esse √© o papel da justi√ßa. Minha inten√ß√£o √© trazer uma reflex√£o sobre esses tipos de comportamento que, infelizmente, s√£o cada vez mais recorrentes. Pense comigo: e se essas pessoas tivessem escolhido fazer algo diferente? E se suas a√ß√Ķes tivessem sido guiadas por √©tica e moralmente, tudo n√£o seria diferente? Eu realmente acredito nisso!

Portanto, não é por acaso que o tema ética do trabalho é o assunto deste artigo, pois todos nós, independentemente de nossa posição em uma empresa, devemos buscar continuamente defender valores positivos e consistentes. Quando fazemos isso, nutrimos uma cadeia de bens que pode inspirar cada vez mais pessoas a agir com honestidade e com base em bons valores e preceitos.

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Por que cultivar ética no trabalho

√Čtica √© uma palavra de origem grega, que vem do termo ethos, que por sua vez significa: "costume superior", "bom h√°bito" e o que "pertence ao personagem". √Č tamb√©m a √°rea da filosofia que lida com o estudo da moralidade do homem, isto √©, sua conduta em todos os contextos. Um profissional superior √© aquele que sempre se comporta corretamente e realiza suas a√ß√Ķes com base em bons princ√≠pios.

Uma empresa, por exemplo, demonstra sua ética através dos valores que cultiva e da cultura organizacional que divulga. Portanto, quando um colaborador age de maneira inconsistente, desequilibra esse sistema e tem atitudes que vão contra o que prega. Quando isso acontece, se não há como corrigir o problema, na maioria dos casos, o profissional acaba sendo desconectado da organização para não influenciar negativamente os outros.

Certamente não é isso que você deseja que aconteça com você. No entanto, a ética deve ser algo da pessoa e não o resultado de um requisito da sua empresa. Isso significa que o profissional deve estar correto, porque seus valores são naturalmente assim, porque ele realmente cultiva uma posição ética e não porque seu líder exige. Portanto, quando se trata de ética, não faz sentido parecer ético, é necessário ter uma moralidade adequada e isso também é demonstrado com atitudes corretas.

O que é ética profissional?

Você é o que você faz! Lembre-se sempre disso, porque da mesma maneira que você observa as comportamentos de outros, também está sempre sendo observado. Portanto, seja dentro de uma empresa ou na sociedade, para ser um representante da ética, é necessário seguir valores e princípios morais positivos que o levem a ter sempre comportamentos e práticas exemplares.

Nesse sentido, com tudo o que aconteceu nos √ļltimos anos e com tantas queixas de corrup√ß√£o, podemos dizer que hoje as pessoas est√£o muito mais conscientes disso. Como resultado, organiza√ß√Ķes e profissionais que seguem padr√Ķes sociais e √©ticos, que incluem a moralidade em seus processos de trabalho e na obten√ß√£o de resultados, tamb√©m s√£o os mais respeitados e admirados por seus clientes e tamb√©m por seus seguidores e colegas.

Outro ponto que vale a pena mencionar √© que a √©tica profissional √© um elemento que faz uma grande diferen√ßa qualidade de vida de pessoas no trabalho. No dia a dia, √© tamb√©m o que ajuda a construir um ambiente positivo, a coopera√ß√£o e o respeito m√ļtuo entre as pessoas. Na pr√°tica, isso d√° aos funcion√°rios a oportunidade de desempenhar suas fun√ß√Ķes de maneira decente e confi√°vel, sem desrespeitar seus valores e fornecer resultados positivos sem ter que burlar as regras ou trapacear.

A capacidade de trabalhar em uma empresa que valoriza a √©tica como um valor indispens√°vel faz com que seus profissionais se sintam parte de algo maior e que tamb√©m est√£o contribuindo para um mundo melhor. Por outro lado, quando sentem que seus valores √©ticos est√£o sendo prejudicados, sua motiva√ß√£o e produtividade caem drasticamente. Portanto, o bom exemplo da organiza√ß√£o faz com que sua equipe se sinta mais confiante ao tomar suas decis√Ķes e que eles tenham mais confian√ßa em sua lideran√ßa, porque sabem que os princ√≠pios que pregam est√£o corretos e fornecem coment√°rios positivos para todos.

Como recompensa, os funcionários que também cultivam a ética profissional do trabalho acabam sendo reconhecidos positivamente pela sociedade por sua conduta exemplar. A ética é, portanto, um trabalhador disciplinado que nunca descansa, porque devemos sempre recorrer a ela para nunca perder de vista valores e comportamentos decentes.

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Exemplos de ética de trabalho para inspirar você

A √©tica do trabalho est√° diretamente relacionada √† honestidade, pois n√£o h√° como ser √©tico sem ser honesto. No entanto, como bem sabemos na vida cotidiana de um profissional, muitas situa√ß√Ķes podem surgir onde sua integridade e retid√£o; Eles s√£o testados Para evitar sucumbir a qualquer um deles, √© essencial revidar, isto √©, conhecer e cultivar h√°bitos positivos que v√£o na dire√ß√£o oposta aos comportamentos imorais que muitas pessoas t√™m sem pensar nas consequ√™ncias.

Para isso, apresentarei alguns exemplos de comportamento ético no trabalho que podem orientar seus comportamentos ou indicar quando a empresa ou um colega realmente não respeita bons valores. Continue lendo e veja como agir:

Responsabilidade

Ser respons√°vel √© ter o virilidade fa√ßa um compromisso real com suas a√ß√Ķes e consequ√™ncias e procure basear suas a√ß√Ķes em valores positivos. Portanto, ser √©tico √© ter uma atitude profissional consistente com suas responsabilidades e com a confian√ßa que a empresa depositou em voc√™. Isso inclui cuidar bem dos ativos da organiza√ß√£o e sempre manter total confidencialidade em rela√ß√£o √†s informa√ß√Ķes sobre a empresa e seus funcion√°rios.

Integridade

Tudo o que fazemos na empresa ou na vida tem uma consequ√™ncia. Portanto, independentemente de seus sentimentos em rela√ß√£o √† organiza√ß√£o ou a qualquer um de seus membros, voc√™ deve sempre ser honesto e correto em suas a√ß√Ķes. Integridade Isso significa suavidade e retid√£o, portanto, especialmente para sua reputa√ß√£o, sempre fa√ßa a coisa certa e √©tica e sempre coloque esses valores em primeiro lugar.

Retid√£o

Numa sociedade com valores, às vezes um tanto controversos, para obter vantagens, a honestidade é até considerada por muitos como descartável. No entanto, uma pessoa guiada pela retidão de caráter, independentemente de seu tempo, seja financeiramente bem ou não, por exemplo, nunca usará sua posição na empresa para obter algum ganho pessoal.

Da mesma forma, um profissional ético e honesto evitará espalhar fofocas, criar histórias maliciosas, falar mal de colegas e chefes ou criar qualquer situação ruim que machuque as pessoas ao seu redor.

Meritocracia

Uma empresa √©tica √© aquela que reconhece seus profissionais por seus m√©ritos e n√£o pelas afinidades ou favoritos do l√≠der. Todos aqueles que demonstram comprometimento, resultados e vontade de crescer devem ter a oportunidade de competir em igualdade de condi√ß√Ķes com seus colegas por uma promo√ß√£o, aumento de sal√°rio ou uma nova posi√ß√£o, por exemplo.

Portanto, o meritocracia √Č um exemplo de conduta positiva e honrosa que as organiza√ß√Ķes guiadas pela moralidade e justi√ßa podem ter para promover e reconhecer seus funcion√°rios e demonstrar seus valores.

Capacidade de reconhecer erros

Cometer erros não é o fim, mas não aprender com seus erros pode ser o começo. Portanto, é essencial saber reconhecer quando você falhou e, principalmente, como esse obstáculo pode trazer algum aprendizado, tanto individual quanto coletivamente. Quando a organização ou seu parceiro tem dificuldade em fazê-lo, geralmente acaba terceirizando a responsabilidade e culpando aqueles que geralmente não têm nada a ver com isso. Essa atitude é antiética.

Portanto, é importante saber que tanto uma empresa quanto um profissional, guiados pela excelência, também podem cometer erros. No entanto, sua grande vantagem reside em ter a humildade de reconhecer publicamente seu fracasso e direcionar seus esforços para superar o problema e evitá-lo novamente no futuro.

Congruência

Seus valores representam quem você é em essência. Portanto, não faz sentido ter um discurso "agradável" e politicamente correto se o seu comportamento prático mostrar exatamente o oposto de você. Portanto, seja consistente com o que você representa e em sua vida profissional diária, tente sempre exercer valores positivos e éticos em seu relacionamento com seus colegas, líderes e clientes, para que estes sejam exemplos de outros, ajude a reafirmar sua conduta moral. e construir uma empresa sempre ética.

Respeito pelo trabalho dos outros

Uma empresa é um sistema composto por todos os seus membros. Estes, por sua vez, mesmo que não se conheçam, devem funcionar de maneira interconectada para que as metas e objetivos sejam plenamente alcançados. Portanto, você não pode cuidar de si e deixar seus colegas lidar com suas demandas e problemas.

Essa postura individualista, além de improdutiva, também não é ética, pois mostra falta de respeito pelo trabalho de outras pessoas. Portanto, não vá nessa direção e sempre tente estar 100% comprometido com seus colegas de trabalho, líderes e clientes. Faça o seu melhor e colabore positivamente para a construção conjunta de resultados extraordinários.

Capital próprio

N√£o h√° √©tica sem igualdade, e esse √© precisamente o significado de eq√ľidade. Ser justo n√£o √© favorecer ningu√©m por causa de amigos ou afinidades, mas respeitar o direito de todos de promover seu crescimento na empresa por meio de dedica√ß√£o e esfor√ßo. Isso tem a ver com a meritocracia que mencionei anteriormente, mas aqui assume um significado ainda maior, pois um ambiente profissional √©tico e igual √© aquele que respeita o direito de cada pessoa, bem como o que d√° √†s pessoas a oportunidade de ir mais longe. l√°, para ultrapassar os limites e vencer.

Assista ao v√≠deo para ver a import√Ęncia da conduta √©tica no trabalho!

Sempre valorize e cultive a conduta ética

Esse profissional sabe que suas a√ß√Ķes falam por si? Este √© o funcion√°rio que cultiva a √©tica no trabalho e na vida e que √© um espelho positivo para todos ao seu redor. Seu impulso √© nunca fazer algo errado para reprimir um erro ou evitar a responsabilidade por suas consequ√™ncias culpando os outros.

Mas isso n√£o √© tudo. A √©tica do trabalho tamb√©m √© representada pelo l√≠der justo, que n√£o √© diferente de seus seguidores, sempre os trata com respeito, justi√ßa e oferece essas oportunidades reais de melhoria, desenvolvimento e crescimento. √Č ilustrado pelos profissionais certos, respons√°veis ‚Äč‚Äče comprometidos em oferecer o melhor para a empresa e para o mundo.

Ser ético é também ser uma instituição que paga a seus funcionários a tempo, oferecendo salários e benefícios compatíveis com o mercado e geralmente mais altos. Nesse tipo de organização, todos os tipos de profissionais são bem-vindos, reconhecidos e respeitados, independentemente da origem, credo, sexo, classe, cor ou orientação sexual.

Não estamos falando de um mundo perfeito, mas de um mundo possível e real, onde empresas e profissionais éticos caminham e constroem resultados positivos juntos, sem ter que evitar as regras, enganar e prejudicar alguém para ter sucesso e alcançar a prosperidade

Essa mesma l√≥gica, baseada em bons princ√≠pios, aplica-se √†s nossas rela√ß√Ķes sociais, emocionais, financeiras e familiares, pois somos n√≥s, individual e coletivamente, que constru√≠mos nossa sociedade. Portanto, √© atrav√©s de nossos valores e √©tica consistentes e positivos que tamb√©m podemos melhor√°-lo para todos. Acredito e voc√™ faz sua parte, seja sempre √©tico e correto em seu trabalho e em sua vida e seja a diferen√ßa que deseja ver no mundo!

Agora que você sabe tudo sobre ética no trabalho! Complemente o seu conhecimento de uma vida profissional de qualidade!

Créditos da imagem: 781938094 Рhttps://www.shutterstock.com/en/g/olivier26