A importância da conduta ética no trabalho.

A ética profissional é essencial para alcançar o sucesso no mercado de trabalho.

Quando se trata de Ética de trabalho, o filósofo Mario Sérgio Cortella afirma que: "É necessário cuidar da ética para não anestesiar nossa consciência e começar a pensar que tudo está normal". Nos últimos anos, tomar esse cuidado fez ainda mais sentido, pois testemunhamos uma crise sem precedentes no Brasil, que além de econômica e política, causou uma grande crise moral.

Com isso, vimos que tanto as empresas privadas quanto as grandes estatais mostraram a face mais profunda da corrupção no sistema e, consequentemente, nas pessoas, o que para os envolvidos, até então, era perfeitamente normal. Se eles não tivessem sido descobertos e presos, certamente, muitos dos envolvidos ainda estariam imersos nos esquemas, apropriando-se inadequadamente de dinheiro e impedindo o progresso nacional.

Nesse sentido, a pergunta que quero fazer aqui não tem nada a ver com julgar isso ou aquilo por seus erros, já que esse é o papel da justiça. Minha intenção é trazer uma reflexão sobre esses tipos de comportamento que, infelizmente, são cada vez mais recorrentes. Pense comigo: e se essas pessoas tivessem escolhido fazer algo diferente? E se suas ações tivessem sido guiadas por ética e moralmente, tudo não seria diferente? Eu realmente acredito nisso!

Portanto, não é por acaso que o tema ética do trabalho é o assunto deste artigo, pois todos nós, independentemente de nossa posição em uma empresa, devemos buscar continuamente defender valores positivos e consistentes. Quando fazemos isso, nutrimos uma cadeia de bens que pode inspirar cada vez mais pessoas a agir com honestidade e com base em bons valores e preceitos.

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Por que cultivar ética no trabalho

Ética é uma palavra de origem grega, que vem do termo ethos, que por sua vez significa: "costume superior", "bom hábito" e o que "pertence ao personagem". É também a área da filosofia que lida com o estudo da moralidade do homem, isto é, sua conduta em todos os contextos. Um profissional superior é aquele que sempre se comporta corretamente e realiza suas ações com base em bons princípios.

Uma empresa, por exemplo, demonstra sua ética através dos valores que cultiva e da cultura organizacional que divulga. Portanto, quando um colaborador age de maneira inconsistente, desequilibra esse sistema e tem atitudes que vão contra o que prega. Quando isso acontece, se não há como corrigir o problema, na maioria dos casos, o profissional acaba sendo desconectado da organização para não influenciar negativamente os outros.

Certamente não é isso que você deseja que aconteça com você. No entanto, a ética deve ser algo da pessoa e não o resultado de um requisito da sua empresa. Isso significa que o profissional deve estar correto, porque seus valores são naturalmente assim, porque ele realmente cultiva uma posição ética e não porque seu líder exige. Portanto, quando se trata de ética, não faz sentido parecer ético, é necessário ter uma moralidade adequada e isso também é demonstrado com atitudes corretas.

O que é ética profissional?

Você é o que você faz! Lembre-se sempre disso, porque da mesma maneira que você observa as comportamentos de outros, também está sempre sendo observado. Portanto, seja dentro de uma empresa ou na sociedade, para ser um representante da ética, é necessário seguir valores e princípios morais positivos que o levem a ter sempre comportamentos e práticas exemplares.

Nesse sentido, com tudo o que aconteceu nos últimos anos e com tantas queixas de corrupção, podemos dizer que hoje as pessoas estão muito mais conscientes disso. Como resultado, organizações e profissionais que seguem padrões sociais e éticos, que incluem a moralidade em seus processos de trabalho e na obtenção de resultados, também são os mais respeitados e admirados por seus clientes e também por seus seguidores e colegas.

Outro ponto que vale a pena mencionar é que a ética profissional é um elemento que faz uma grande diferença qualidade de vida de pessoas no trabalho. No dia a dia, é também o que ajuda a construir um ambiente positivo, a cooperação e o respeito mútuo entre as pessoas. Na prática, isso dá aos funcionários a oportunidade de desempenhar suas funções de maneira decente e confiável, sem desrespeitar seus valores e fornecer resultados positivos sem ter que burlar as regras ou trapacear.

A capacidade de trabalhar em uma empresa que valoriza a ética como um valor indispensável faz com que seus profissionais se sintam parte de algo maior e que também estão contribuindo para um mundo melhor. Por outro lado, quando sentem que seus valores éticos estão sendo prejudicados, sua motivação e produtividade caem drasticamente. Portanto, o bom exemplo da organização faz com que sua equipe se sinta mais confiante ao tomar suas decisões e que eles tenham mais confiança em sua liderança, porque sabem que os princípios que pregam estão corretos e fornecem comentários positivos para todos.

Como recompensa, os funcionários que também cultivam a ética profissional do trabalho acabam sendo reconhecidos positivamente pela sociedade por sua conduta exemplar. A ética é, portanto, um trabalhador disciplinado que nunca descansa, porque devemos sempre recorrer a ela para nunca perder de vista valores e comportamentos decentes.

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Exemplos de ética de trabalho para inspirar você

A ética do trabalho está diretamente relacionada à honestidade, pois não há como ser ético sem ser honesto. No entanto, como bem sabemos na vida cotidiana de um profissional, muitas situações podem surgir onde sua integridade e retidão; Eles são testados Para evitar sucumbir a qualquer um deles, é essencial revidar, isto é, conhecer e cultivar hábitos positivos que vão na direção oposta aos comportamentos imorais que muitas pessoas têm sem pensar nas consequências.

Para isso, apresentarei alguns exemplos de comportamento ético no trabalho que podem orientar seus comportamentos ou indicar quando a empresa ou um colega realmente não respeita bons valores. Continue lendo e veja como agir:

Responsabilidade

Ser responsável é ter o virilidade faça um compromisso real com suas ações e consequências e procure basear suas ações em valores positivos. Portanto, ser ético é ter uma atitude profissional consistente com suas responsabilidades e com a confiança que a empresa depositou em você. Isso inclui cuidar bem dos ativos da organização e sempre manter total confidencialidade em relação às informações sobre a empresa e seus funcionários.

Integridade

Tudo o que fazemos na empresa ou na vida tem uma consequência. Portanto, independentemente de seus sentimentos em relação à organização ou a qualquer um de seus membros, você deve sempre ser honesto e correto em suas ações. Integridade Isso significa suavidade e retidão, portanto, especialmente para sua reputação, sempre faça a coisa certa e ética e sempre coloque esses valores em primeiro lugar.

Retidão

Numa sociedade com valores, às vezes um tanto controversos, para obter vantagens, a honestidade é até considerada por muitos como descartável. No entanto, uma pessoa guiada pela retidão de caráter, independentemente de seu tempo, seja financeiramente bem ou não, por exemplo, nunca usará sua posição na empresa para obter algum ganho pessoal.

Da mesma forma, um profissional ético e honesto evitará espalhar fofocas, criar histórias maliciosas, falar mal de colegas e chefes ou criar qualquer situação ruim que machuque as pessoas ao seu redor.

Meritocracia

Uma empresa ética é aquela que reconhece seus profissionais por seus méritos e não pelas afinidades ou favoritos do líder. Todos aqueles que demonstram comprometimento, resultados e vontade de crescer devem ter a oportunidade de competir em igualdade de condições com seus colegas por uma promoção, aumento de salário ou uma nova posição, por exemplo.

Portanto, o meritocracia É um exemplo de conduta positiva e honrosa que as organizações guiadas pela moralidade e justiça podem ter para promover e reconhecer seus funcionários e demonstrar seus valores.

Capacidade de reconhecer erros

Cometer erros não é o fim, mas não aprender com seus erros pode ser o começo. Portanto, é essencial saber reconhecer quando você falhou e, principalmente, como esse obstáculo pode trazer algum aprendizado, tanto individual quanto coletivamente. Quando a organização ou seu parceiro tem dificuldade em fazê-lo, geralmente acaba terceirizando a responsabilidade e culpando aqueles que geralmente não têm nada a ver com isso. Essa atitude é antiética.

Portanto, é importante saber que tanto uma empresa quanto um profissional, guiados pela excelência, também podem cometer erros. No entanto, sua grande vantagem reside em ter a humildade de reconhecer publicamente seu fracasso e direcionar seus esforços para superar o problema e evitá-lo novamente no futuro.

Congruência

Seus valores representam quem você é em essência. Portanto, não faz sentido ter um discurso "agradável" e politicamente correto se o seu comportamento prático mostrar exatamente o oposto de você. Portanto, seja consistente com o que você representa e em sua vida profissional diária, tente sempre exercer valores positivos e éticos em seu relacionamento com seus colegas, líderes e clientes, para que estes sejam exemplos de outros, ajude a reafirmar sua conduta moral. e construir uma empresa sempre ética.

Respeito pelo trabalho dos outros

Uma empresa é um sistema composto por todos os seus membros. Estes, por sua vez, mesmo que não se conheçam, devem funcionar de maneira interconectada para que as metas e objetivos sejam plenamente alcançados. Portanto, você não pode cuidar de si e deixar seus colegas lidar com suas demandas e problemas.

Essa postura individualista, além de improdutiva, também não é ética, pois mostra falta de respeito pelo trabalho de outras pessoas. Portanto, não vá nessa direção e sempre tente estar 100% comprometido com seus colegas de trabalho, líderes e clientes. Faça o seu melhor e colabore positivamente para a construção conjunta de resultados extraordinários.

Capital próprio

Não há ética sem igualdade, e esse é precisamente o significado de eqüidade. Ser justo não é favorecer ninguém por causa de amigos ou afinidades, mas respeitar o direito de todos de promover seu crescimento na empresa por meio de dedicação e esforço. Isso tem a ver com a meritocracia que mencionei anteriormente, mas aqui assume um significado ainda maior, pois um ambiente profissional ético e igual é aquele que respeita o direito de cada pessoa, bem como o que dá às pessoas a oportunidade de ir mais longe. lá, para ultrapassar os limites e vencer.

Assista ao vídeo para ver a importância da conduta ética no trabalho!